Cтраница 1
Затраты труда работника практически можно сопоставить либо в затраченном им рабочем времени, либо через созданный им продукт. Поэтому и существуют две формы заработной платы: повременная и сдельная. [1]
Очевидно, затраты труда работников нефтеснабсбытовых организаций по хранению, подработке и реализации различных марок автомобильного бензина приблизительно одинаковы. На перевозку различных марок автомобильного бензина установлены единые транспортные тарифы. [2]
В знаменателе даны затраты труда работников, занятых управлением машин и механизмов; в числителе - всех работников. [3]
Ясно, что затраты труда работников органа управления гораздо меньше, чем в первом случае. Значительная часть труда при этом передана средствам автоматизации. [4]
Так, например, затраты труда работников этих категорий для первого этапа варианта разработки 2 ряда - 100 м составляют 1 57 чел / скв X 638 0 скважино-лет 1004 человеко-лет. [5]
По этапам работ ( табл. 44) были найдены затраты труда работников нефти. Затраты труда на бурение, исходя из числа скважин в сетке и затрат труда на бурение одной скважины, были определены равными 8 75 человеко-лет. [6]
К п е р в о и группе относятся показатели, характеризующие затраты труда работника, его интенсивность, сложность выполняемой работы, особенности организации рабочего процесса. [7]
Например, основным потребителем металла является заготовительный цех, следовательно, затраты труда работников склада металлов могут быть полностью отнесены на заготовительный цех. [8]
Положение изменится, если мы к этим затратам труда при экспло-атащш залежи присоединим затраты труда работников бурения, осуществляющих разбуривание залежи по сетке, предусмотренной вариантами разработки. [9]
Единство и равнонапряженность норм труда на одинаковые работы, выполняемые в аналогичных организационно-технических условиях, что позволит правильно соизмерять затраты труда работников и устанавливать в соответствии с этим соотношения в заработной плате. [10]
Сдельную оплату труда целесообразно применять на участках и видах производств, где имеются: количественные показатели выработки или выполненных работ, правильно отражающие затраты труда работников; производственные условия для увеличения норм выработки по сравнению с существующими нормами и заданиями; возможности для установления норм выработки и достоверного учета их выполнения; условия для точного учета фактически изготовленной продукции или выполненных работ. [11]
Санитарно-гигиенические факторы определяют условия производственной среды ( уровень освещенности рабочих мест, температуры воздуха, шума, вибрации и др.), которые влияют на затраты труда работников. [12]
При этом затраты труда работников предусмотрены и признаны уже непосредственно в процессе произ-ва. [13]
В трудоемкость включают затраты труда работников всех категорий: рабочих, инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала. [14]
Поэтому представляет интерес разработка методики исчисления трудоемкости технологических процессов НПЗ. Согласно методике, разработанной в БашНИИ НП, в показатель трудоемкости включаются затраты труда работников всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия. Выделение этих затрат труда вызывается необходимостью обеспечить наибольшую сопоставимость показателя трудоемкости по кругу учитываемых в нем трудовых затрат. [15]