Cтраница 2
Приемка каждой партии бывших в употреблении спецодежды и спецобуви от цехов проводится комиссией, которая устанавливает процент годности и новый срок носки каждого вида СИЗ, составляет акт. При установлении нового срока носки изделия учитывается действительное время носки и состояние защитных и эксплуатационных свойств. [16]
При возврате инструмента, имеющего инвентарный номер, в неисправном состоянии составляют акт, в котором определяют процент годности по износу, устанавливаемому по срокам пребывания инструмента на производстве, в зависимости от амортизационного срока. [17]
Если комплекс списывается и снимается с работы, то изделия ССК, сохранившие работоспособность, сдаются на склад с указанием процента годности; номенклатура и объем таких изделий указываются в акте на списание комплекса. [18]
Бывшие в употреблении спецодежда и спецобувь при поступлении на специализированный склад заносятся кладовщиком в карточки складского учета материалов с указанием процента годности ( остаточный срок носки) и установленной новой цены. [19]
Спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты, бывшие в употреблении, выдают другим рабочим и служащим только после необходимой стирки, ремонта, дезинфекции и определения процента годности и срока носки. Их выдачу оформляют так же, как и выдачу новой спецодежды. [20]
Частичный брак по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности продукции. Процент годности и точный размер оплаты устанавливается администрацией. [21]
Если брак произошел не по вине работника, то полный брак оплачивают в размере 2 / з тарифной ставки повременной оплаты данного работника, а частичный брак не по вине работника подлежит оплате по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. Процент годности и размер оплаты устанавливает администрация, причем оплата не может быть ниже % тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. [22]
Частичяый брак оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности выполненной работы. Процент годности и точный размер оплаты устанавливает администрация, при этом оплата не может быть ниже 2 / з тарифной ставки присвоенного разряда. [23]
Полный брак по вине рабочего оплате не подлежит. Частичный брак оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности. Процент годности и размер оплаты устанавливает администрация, причем оплата не может превышать 50 % повременной ставки данного работника. Брак не по вине рабочего оплачивают в размере 2 / з тарифной ставки повременщика. [24]
Полный брак по вине рабочего оплате не подлежит. Частичный брак оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности. Брак не по вине рабочего оплачивают в размере 2 / з тарифной ставки повременщика. Брак не по вине рабочего в период освоения производства оплачивают по полной ставке. [25]
При предъявлении плота или судна к буксировке его владелец обязан представить пароходству накладную, а пароходство обязано выдать квитанцию. К накладной на буксировку плота должна быть приложена спецификация, с указанием в ней количества сплоточных единиц, сорта, породы, размера и количества леса в кубических метрах в каждой сплоточной единице, и фактура, в которой дается полное и точное наименование такелажа, инвентаря и оборудования с указанием процента годности, а по тросам и цепям с указанием диаметра и длины каждого конца. [26]
Полный брак не по вине работника оплачивается в размере 2 / 3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, которое должно быть затрачено на эту работу по норме. Частичный брак по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности продукции. Процент годности и точный размер оплаты устанавливаются администрацией. [27]
Полный брак по вине рабочего оплате не подлежит. Частичный брак оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности. Процент годности и размер оплаты устанавливает администрация, причем оплата не может превышать 50 % повременной ставки данного работника. Брак не по вине рабочего оплачивают в размере 2 / з тарифной ставки повременщика. [28]
Поскольку долговечность зависит от стольких различных факторов, влияние которых не может быть одинаковым для всех экземпляров приборов одного типа, то практическая долговечность у отдельных экземпляров может сильно отличаться. Поэтому величина гарантируемой долговечности относится не к любому прибору данного типа, а к большинству приборов из изготовленной партии. Количество приборов, долговечность которых оказывается не менее гарантированной, выраженное в процентах к общему количеству приборов данной партии, определяет процент годности данного типа. [29]
Браком в производстве считаются изделия, детали, узлы, не отвечающие требованиям установленных стандартов или техническим условиям, которые не могут быть использованы по прямому назначению. Полный брак не по вине работника оплачивается в размере 2 / 3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, которое должно быть затрачено на эту работу в норме. Частичный брак по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности продукции. Процент годности и точный размер оплаты устанавливается администрацией. Частичный брак не по вине работника оплачивается в зависимости от процента годности продукции, устанавливаемого администрацией, но не менее 2 / 3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, требуемое на изготовление данной продукции в норме. Брак, который произошел вследствие скрытого дефекта в обрабатываемых матерйалЩГ а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделия органами технического контроля, оплачивается работнику наравне с годными изделиями. [30]