Cтраница 1
Трудовой процесс составляет основу организации труда. При его проектировании особое внимание уделяется составу и последовательности выполнения отдельных элементов. Однако если запроектированный процесс не закрепляется в норме труда, то, как показывает практика, через 6 мес. Результаты большой и трудоемкой работы проектировщиков и линейного персонала резко снижаются. [1]
Трудовой процесс - это целесообразная деятельность человека, направленная на количественные или качественные изменения предмета труда с помощью средств труда для получения готового продукта. Всякий процесс труда имеет конкретное технологическое содержание - так называемый технологический процесс и конкретные условия, в которых осуществляется трудовой процесс, - так называемые производственные условия, которые отражают специфику данного производственного процесса. [2]
Трудовой процесс служащих составляет основу организации их труда. [3]
Трудовой процесс включает весь комплекс трудовых приемов от создания химического продукта, его переработки на всех последующих стадиях до сортировки, упаковки и отправки потребителям. На практике организацию труда и соответственно ей нормы затрат труда разрабатывают применительно к определенным стадиям технологического процесса и отдельным операциям. [4]
Трудовой процесс в аппаратурных производствах целесообразно разрабатывать на уровне технологических операций, так как в этом случае имеется обширная, необходимая для проектирования организации труда и его нормирования информация. [5]
Трудовые процессы, связанные с длительным стоянием или хождением и сопровождающиеся дополнительным напряжением, могут вызвать плоскостопие или варикозное расширение вен нижних конечностей. Частые и длительные перенапряжения одних и тех же групп мышц живота могут привести к их расслаблению и образованию грыж. Напряжение органов зрения при выполнении точных зрительных работ способствует развитию профессиональной миопии - близорукости. [6]
Трудовые процессы, выполняемые рабочим, расчленяются на приемы и элементы приема. [7]
Трудовой процесс всегда осуществляется в пределах общества, становясь главной сферой его жизнедеятельности. [8]
Трудовые процессы могут осуществляться вручную, с применением механизмов и электрифицированного инструмента, с помощью машин ( с приложением или без приложения физических усилий), автоматов, специальных аппаратов. [9]
Трудовой процесс при сварке обычно происходит при неудобной позе сварщика и большом напряжении тела, особенно правой руки; кроме того, специальная одежда в значительной степени сковывает движение работающего. В закрытых пространствах условия труда особенно тяжелы. К основным профессиональным заболеваниям и отравлениям электросварщиков относятся: пневмокониоз, интоксикация марганцем и острые отравления сварочными газами. Для профилактики этих заболеваний необходимо проводить комплекс оздоровительных мероприятий: применение наиболее гигиенических способов сварки и менее токсичных сварочных материалов, устройство местной вентиляции, минимальный объем сварки в закрытых пространствах, гигиеничный режим труда и использование индивидуальных средств защиты. [10]
Трудовой процесс, как правило, не анализируется, рациональность выполнения приемов и затраты времени на их выполнение не изучаются. Определение нормы основано на использовании данных оперативного и статистического учета фактических затрат рабочего времени и опыта нормировщиков. При использовании этого метода нормы труда устанавливаются следующими способами: 1) при опытном ( экспертном) методе нормы определяются на основе опыта нормировщика ( мастера, технолога, начальника цеха), когда отсутствуют сведения о фактических затратах на подобную работу в прошлом; 2) при опытно-статистическом методе нормы устанавливаются на основе статистических данных ( по первичной документации, отчетам, записям) о средних фактических затратах труда на эту же работу в прошлые периоды; 3) при методе сравнения ( аналогии) производится сравнение работы, подлежащей нормированию, с аналогичной работой, выполнявшейся ранее, на которую нормы времени были определены. [11]
Трудовой процесс - выполняется с участием человека. [12]
Трудовой процесс, как правило, не анализируется, рациональность приемов и методов труда, затраты времени на их выполнение не изучаются. Процесс определения нормы основан на использовании данных оперативного и статистического учета фактических затрат рабочего времени и опыта нормировщиков. [13]
Трудовой процесс представляет собой совокупность трудовых действий, осуществляемых в определенной последовательности с целью выполнения работ по изготовлению изделий или их отдельных частей и выполнению других функций, обеспечивающих эти работы. [14]
Трудовые процессы классифицируются по признакам: характеру предмета и продукта труда ( вещественно-энергетические, характерные для рабочих, и информационные, характерные для служащих), по функциям ( для рабочих - основные и вспомогательные, для служащих - функции руководителей, специалистов и технических исполнителей), по степени участия человека в воздействии на предмет труда ( ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные), по тяжести труда. [15]