Трудовой процесс

Cтраница 2

Трудовой процесс - совокупность действий исполнителя по осуществлению производственного процесса при производстве материальных благ или по выполнению определенных функций в других сферах деятельности. [16]

Трудовой процесс на предприятии регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка, которые подразделяются на типовые, отраслевые и местные. Последние составляются на основе типовых правил. [17]

Трудовые процессы характеризуются энергетическими затратами организма, нервными напряжениями, темпом и монотонностью работы, рабочим положением. Энергетические затраты организма определяются функциональными изменениями отдельных органов и систем при работе: изменением крови, дыхательной и сердечнососудистой деятельности, центральной нервной системы. Условия труда могут быть тяжелыми, легкими или средней тяжести. [18]

Трудовой процесс совершается на технологической установке и в других подразделениях цеха. [19]

Только трудовой процесс по их созданию и включается в предмет экономической науки, исследуется и анализируется в ней в качестве общей субстанции всех ее структурных частей. Уход от общественно-трудового проявления сущности человека в какие-либо другие области его жизнедеятельности - в сферы политики, инсти-туционализации структуры общества или, тем паче, в области его нравственности, этики и религии - неминуемо нарушает системный монизм, субстанциальное единство научной системы экономики и неизбежно умаляет ее научность. Поэтому возникшая и нарастающая в последние десятилетия диверсификация экономической науки на различные ее виды и подвиды оправдана только при условии, если не нарушается этим их монизм по трудовой субстанции, по этой общей основе предмета экономики вообще. Увы, приходится констатировать, что это методологическое требование сплошь и рядом нарушается и не выдерживается. Этическая, институциональная, политическая экономика трактуют нередко свои проблемы вне общественно-трудовой деятельности человека, что неизбежно приводит всего лишь к формальному, несущностному их определению в качестве экономических наук. [20]

Нормированный трудовой процесс ( производственный цикл) должен обеспечивать локальную изменяемость определяющей функции экосистемы. [21]

Трудовые процессы научных и инженерно-технических работников неразрывно связаны с организацией рабочих мест, их состоянием и обслуживанием. [22]

Каждый трудовой процесс предопределяется большим числом факторов влияния. Одни из них обусловливают качественную характеристику процесса. Другие хотя и принимают различное количественное выражение, существенного влияния на величину затрат времени не оказывают. Лишь небольшая часть факторов ( обычно не более двух-трех) при своем изменении приводит к значительному колебанию необходимых для выполнения работы затрат времени. Эти факторы называют главными переменными. [23]

Если трудовой процесс продолжается чрезмерно долго, сопровождается нарушениями в отводе тепла и снабжении кислородом, перенапряжением отдельных мышц и органов, то наступает усталость, ослабевает внимание, возникают условия, способствующие появлению несчастных случаев, снижается производительность труда. Повторяющиеся достаточно часто периоды усталости могут вызвать общее утомление и даже переутомление организма, В борьбе с этими явлениями большое значение имеют физиологически обоснованные ритмы работы и величина нагрузки. [24]

Изучая трудовой процесс, определяют: использование рабочего времени; содержание производительной работы; ритмичность в выполнении операций, связанных с управлением технологическим процессом; способы воздействия на ход технологического процесса и результаты их; применяемые методы повышения производительности оборудования. [25]

Изучение трудовых процессов и их рационализация имеют некоторые различия при обособленной работе рабочего на рабочем месте и при бригадных формах труда. [26]

Освоение трудовых процессов сводится к изучению методов и приемов труда, затрат рабочего времени, показателей состояния организма в процессе труда, условий труда и режимов работы. Для этой цели используют методы наблюдения, самофотографии рабочего процесса, различную аппаратуру. [27]

Рабочее место начальника ГКС. [28]

Организация трудового процесса: перечень основных работ приведен в таблице. [29]

Исполнителю трудового процесса должны сообщаться: величина норм труда, технологический и трудовой процессы, положенные в основу норм, метод их установления, срок действия, условия изменения, форма и системы стимулирования выполнения вводимых норм. [30]

Страницы: 1 2 3 4