Cтраница 4
Другое требование, которое постоянно проводится в жизнь в компании - это поощрение за проявление инициативы. А к менеджерам, находящимся на высоких постах, предъявляются и более высокие требования: они должны стимулировать инициативу среди подчиненных. Для индифферентных работников в компании не должно быть места. Вместе с тем достижения любого работника всегда отмечаются и не остаются незамеченными. В компании нет маловажных работ - все работы важны - это принцип ее жизнедеятельности. [46]
Человеку с сильным характером воля необходима для быстрого и самостоятельного принятия решения, для проявления инициативы и поддержки нового у других людей; проявляется она в упорной, настойчивой борьбе за достижение высоких, нравственных целей. Но не меньшее значение имеет воля для правильного отношения к критике: бывает трудно подавить в себе эгоистическое, понять и разделить точку зрения критикующего, испытать удовольствие от понимания ошибки и необходимости вновь искать истину. Исключительна роль воли и в самокритичности человека, оценке им своих поступков, деятельности Сразу замечаются яркие проявления таких волевых черт характера, как принципиальность в вопросах нравственности, когда дело доходит до разрыва с близкими. [47]
Сотрудники могут простить своему руководителю его недостаточную профессиональную подготовку, недостаток организаторских способностей, недостаточное проявление инициативы, но, если он беспринципен, если у него отсутствует постоянная линия поведения, которая соответствовала бы интересам коллектива и общества, если он беспринципен в отношениях с людьми, этого ему не простит никто. [48]