Ведение - переговоры
Cтраница 2
Для ведения двусторонних переговоров на постах нажимаются при разговоре педали НП-2 ( причем также сохраняется преимущественное положение верхнего поста), а на радиоколонках - кнопки К2 ( с арретиром) и К. [16]
Для ведения двусторонних служебных переговоров служит переговорное устройство, а для прослушивания ответа и вызова противоположной станции - усилитель слухового контроля с громкоговорителем. При разговоре по двухпроводной схеме дополнительная линия не используется. Разговор в обоих направлениях осуществляется по линии передачи, Имеется возможность прослушивания в громкоговорителе сигналов на выходе передатчика. [17]
 |
Зона соглашения. [18] |
Стратегия ведения переговоров - разработка общего подхода, использование которого позволяет обеспечить достижение поставленных задач. [19]
 |
Зона соглашения. [20] |
Стратегия ведения переговоров - это разработка общего подхода, который может обеспечить достижение поставленных задач. [21]
Тактика ведения переговоров профсоюзами рыночных стран занимает важное место в коллективно-договорном процессе. Советы по тактике ведения переговоров были изложены на проведенном совместно с образовательным фондом Новый свет ( США) семинаре руководящих работников и профсоюзных юристов членских и дружественных организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов. [22]
Стратегия ведения переговоров - разработка общего подхода, который может обеспечить достижение поставленных задач. [23]
Порядок ведения переговоров Закон определил достаточно подробно. Для их ведения и подготовки проекта коллективного договора или соглашения стороны на равноправной основе ( т.е. в равном числе представителей, с равным числом голосов и равными правами при решении вопросов) образуют комиссию из своих представителей на паритетных правах. Решением сторон, определяются ее состав, сроки, место проведения и повестка дня переговоров. Последние два вопроса определяет уже сама созданная комиссия. [24]
Порядок ведения переговоров Закон определил достаточно подробно. Для их ведения и подготовки проекта коллективного договора или соглашения стороны на равноправной основе ( т.е. в равном числе представителей, с равным числом голосов и равными правами при решении вопросов) образуют комиссию из своих представителей на паритетных правах. Решением сторон определяются ее состав, сроки, место проведения и повестка дня переговоров. Последние два вопроса определяет уже сама созданная комиссия. [25]
Целью творческого ведения переговоров является раскрытие партнера, обеспечение условий, удобных для него, снимающих его скованность. Конечно, при этом большую роль играют психологические и даже конституциональные свойства партнера. [26]
При ведении переговоров несколькими профсоюзами одновременно их решениями создается для коллективных переговоров и выработки проектов Коллективных договоров, соглашений объединенный представительный орган трудящихся. Переговоры завершаются созданием проекта коллективного договора или соглашения. Если в ходе переговоров стороны не пришли к согласию, то составляется протокол разногласий; в который вносятся предложения сторон для устранения причин этих разногласий, и указывается срок возобновления переговоров. После этого в течйниетрех дней формируется сторонами из своего состава рабочая комиссия, которой и передается протокол разногласий для решения спора. Для его урегулирования используются примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров ( будут рассмотрены в гл. Этой комиссии может быть поручен и контроль за вьйтблнением договора, соглашения. [27]
При ведении переговоров несколькими профсоюзами одновременно их решениями создается для коллективных переговоров и выработки проектов коллективных договоров, соглашений объединенный представительный орган трудящихся. Переговоры завершаются созданием проекта коллективного договора или соглашения. Если в ходе переговоров стороны не пришли к согласию, то составляется протокол разногласий, в который вносятся предложения сторон для устранения причин этих разногласий, и указывается срок возобновления переговоров. После этого в течение трех дней формируется сторонами из своего состава рабочая комиссия, которой и передается протокол разногласий для решения спора. Для его урегулирования используются примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров ( будут рассмотрены в гл. Этой комиссии может быть поручен и контроль за выполнением договора, соглашения. [28]
При ведении переговоров о повышении заработной платы профсоюз потребует, очевидно, больше, чем он рассчитывает получить. Первоначальное предположение предпринимателя может быть также меньше того, с которым он фактически согласится. [29]
При ведении переговоров между машинистами или дежурными соседних станций стационарную радиостанцию к диспетчерской цепи не подключают. [30]
Страницы: 1 2 3 4