Cтраница 2
Технолог должен следить за технологическим процессом, производственный мастер - обеспечить рабочих инструментами и всем необходимым для работы, а механик - следить за исправностью оборудования. Работа общественных организаций должна быть направлена на воспитание чувства ответственности у исполнителей за свою работу. Эти условия заложены в систему бездефектного изготовления продукции и сдачи ее ОТК с первого предъявления. [16]
Школы и семинары комсомольского актива помогают совершенствовать стиль комсомольской работы в вузе. Многогранную помощь в работе студенческих общественных организаций оказывают партийные и профсоюзные организации вузов. [17]
Другой подход заключается в том, чтобы органы социальной защиты и другие заинтересованные стороны активно сотрудничали с правительством в общественных организациях, созданных для охраны труда и здоровья. Участие представителей негосударственных органов в работе общественных организаций, занимающихся вопросами охраны здоровья и труда, обычно осуществляется посредством участия организаций, представляющих интересы предпринимателей и рабочих, а в некоторых случаях и других сторон в работе совета директоров данных общественных организаций, хотя иногда это участие распространяется до уровня администрации и даже до уровня проекта. В большинстве случаев эти лица назначаются правительством по рекомендациям сторон, которые они будут представлять, однако в отдельных случаях организации рабочих и предпринимателей имеют право непосредственно назначать представителей для работы в таких совместных организациях. Органы на государственном уровне ( или региональном уровне, или уровне штатов, или уровне провинций) обычно дополняются структурами и соглашениями на уровне отрасли промышленности, завода или фабрики. [18]
ЦК КПСС отмечает, что советские люди в своих письмах, адресованных в партийные, советские, профсоюзные и хозяйственные органы, поднимают вопросы, имеющие важное политическое и народнохозяйственное значение, вносят предложения об улучшении работы промышленных предприятий, транспорта, сельского хозяйства, учреждений культуры и искусства, торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания населения. В заявлениях и жалобах указывается также на недостатки в работе партийных, советских, хозяйственных и общественных организаций, приводятся факты нерадивого отношения к обществен - ной собственности, нарушения законов и прав советских граждан. Письма трудящихся являются одной из важных форм укрепления и расширения связи партии с народом, участия населения в управлении государственными делами, средством выражения общественного мнения, источником информации о жизни страны. Исходя из этого, партия неуклонно проводит курс на строгое соблюдение ленинских принципов в работе с письмами трудящихся. [19]
Коммунистическая партия и Советское правительство постоянно уделяют большое внимание вовлечению все большего числа людей труда в управление делами общества и государства. На необходимость самого широкого участия трудящихся в деятельности высших и местных органов государственной власти страны, в работе общественных организаций нацеливает постановление апрельского ( 1984 г.) Пленума ЦК КПСС О дальнейшем улучшении работы Советов народных депутатов. В нем намечены ближайшие и перспективные задачи всех Советов народных депутатов в области дальнейшего повышения уровня руководства хозяйственным и социально-культурным строительством, усиления контроля и координации ( в пределах компетенции) деятельности всех предприятий и организаций, расположенных на территории соответствующего Совета, независимо от их ведомственной принадлежности. [20]
Используется ли весь этот гигантский массив сторонников социалистического общества, сторонников Коммунистической партии, строителей нового общества при существующих массовых организациях и при том методе их работы, какой мы имеем в настоящее время. Одной из составных и притом главнейших частей работы нашей партии является улучшение форм и методов организации возрастающих с каждым днем активных кадров трудящихся масс. Теперешние методы работы общественных организаций, мне кажется, недостаточны для разрешения Toil гигантской проблемы, которую мы уже разрешаем, - проблемы строительства социализма в нашей стране. Эта недостаточность объясняется тем, что в громадной степени усложнились наши задачи и в еще большей степени увеличились те средства, которыми мы располагаем для их разрешения. Мы имеем систему всеобъемлющих гигантских организаций, которые часто являются монополистами в соответствующей отрасли не только хозяйственной, но и общественной жизни. Эти организации с величайшей ревностью относятся к какой-либо конкуренции с ними. У нас до сих пор ие привились в сколько-нибудь значительной мере организации, построенные на принципе личных влечений тех или других членов партии, рабочих, крестьян и советской интеллигенции к работе над той или другой конкретной задачей. Конечно, все, или почти все, рабочие идут в профессиональные союзы; все, или почти все, участвуют в выборах в Советы, но если у кого-либо из них есть интерес к определенному вопросу в области индустриализации, фабрично-заводской жизни, работы культурной, то почему не оказать содействие в создании специальных организаций, построенных по принципу добровольности и личного влечения, почему не поддержать образования таких организаций, почему не поддержать и не использовать их работу над разрешением отдельных проблем социалистического строительства. [21]
В постановлении отмечается, что советские люди в своих письмах, адресованных в партийные, советские, профсоюзные и хозяйственные органы, поднимают вопросы, имеющие важное политическое и народнохозяйственное значение, вносят предложения об улучшении работы промышленных предприятий, транспорта, сельского хозяйства, учреждений культуры и искусства, торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания населения. В заявлениях и жалобах указывается также на недостатки в работе партийных, советских, хозяйственных и общественных организаций, приводятся факты нерадивого отношения к общественной собственности, нарушения законов и прав советских граждан. [22]
Деятельность Ленина как вождя Коммунистической партии и главы Советского правительства поражает своей необыкновенной многогранностью и неиссякаемой энергией. Ленин руководил государственным, хозяйственным и культурным строительством, военными делами, внешней политикой, направлял работу общественных организаций, активно участвовал в различных съездах, конференциях, собраниях, выступал на фабриках и заводах, бывал в деревнях и селах. [23]
И сейчас нет более насущной и жизненно важной задачи, чем собирание по крупицам того опыта, который рождается жизнью, опыта, направленного на решение проблем ускорения социально-экономического развития страны. Мы имеем стратегическую установку, хорошо знаем, что делать и каких целей добиваться. Но сегодня нам необходим практический опыт работы на каждом участке, будь то производство, управление, работа общественной организации, хозяйственный механизм, партийная деятельность. Нет и не может быть ничего богаче социального опыта человека. [24]
В этом разделе плана предусматриваются меры, направленные на укрепление трудовой дисциплины; намечаются мероприятия по развитию социалистического соревнования, движения за коммунистический труд, движения рационализаторов и изобретателей. Здесь также предполагаются мероприятия по развитию общественной активности трудящихся и повышению их роли в управлении производством, совершенствование работы общественных организаций, мероприятия по рациональному использованию внерабочего и свободного времени коллектива, особенно молодежи. [25]
Это не только интенсивная, добросовестная деятельность, отвечающая современным требованиям, но и деятельность обязательно творческая, основанная на глубоких общих и профессиональных знаниях, одухотворенная высокой сознательностью. В соответствии с функциями личности в производственной и гра / к-данско-полптичсской жизни выделяются две основные формы социальной активности - трудовая и общественно-политическая. В производстве социальная активность проявляется как творческое отношение личности к своим непосредственным трудовым обязанностям, как участие в управлении деятельностью предприятий, в социалистическом соревновании, в работе общественных организаций. Общественно-политическая активность предполагает н участие личности в управлении государством, прежде всего в работе Советов депутатов трудящихся. Источники социальной активности личности коренятся в конечном счете в активности социальной группы, коллектива, в правильном сочетании материальных и моральных стимулов к труду, в эффективной идейно-воспитательной работе. [26]
Можно ли считать нормальным явлением то, что долгие десятилетия планированию была присуща жесткая централизация, при которой средства, выделяемые на какую-либо статью расходов нельзя было использовать по другой. Бюрократизация жизни в работе общественных организаций, выразившаяся в увеличении аппарата, формализме, ослаблении контрольных функция и др. - все эти недостатки, присущие периоду предвоенных пятилеток, сохранились и до наших дней. [27]
Планируются мероприятия по повышению роли трудящихся в управлении производством, выработке в них чувства коллективизма, сознательного и творческого отношения к труду. Особо выделяются меры по укреплению трудовой дисциплины, развитию социалистического соревнования, привлечению работников к рационализаторскому движению и изобретательству. Здесь также предусматриваются мероприятия по совершенствованию работы общественных организаций, рациональному использованию внерабочего и свободного времени коллектива, особенно молодежи. [28]
В этом разделе планируются мероприятия по привлечению трудящихся к управлению производством, выработке в них чувства коллективизма, сознательного и творческого отношения к труду. Особо выделяются меры по укреплению трудовой дисциплины, развитию социалистического соревнования, привлечению работников к рационализаторскому движению и изобретательству. Важное место в этом плане отводится мерам по совершенствованию работы общественных организаций ( партийной, комсомольской, профсоюзной), от которых во многом зависит эффективность общественно-политической, культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы в коллективе. [29]
В этом разделе планируют мероприятия по привлечению трудящихся к управлению производством, выработке в них чувства коллективизма, сознательного и творческого отношения к труду. Особо выделяют меры по укреплению трудовой дисциплины, развитию социалистического соревнования, привлечению работников к рационализаторскому движению и изобретательству. Важное место в этом плане отводят мерам по совершенствованию работы общественных организаций ( партийной, комсомольской, профсоюзной), от которых во многом зависит эффективность общественно-политической, культурно-массовой, физ-культурно-оздоровительной работы в коллективе. [30]