Cтраница 1
Живая организаторская работа на местах часто подменялась многочисленной перепиской, бумажной волокитой. Партийными органами были приняты меры по их устранению. [1]
Некоторые комитеты комсомола живую организаторскую работу с молодежью подменяют сбором многочисленных информации, проведением совещаний и заседаний, принятием большого количества решений. Редко бывают на комсомольских собраниях в первичных организациях работники Первомайского, Заельцовского, Ленинского райкомов комсомола. Горком, райкомы комсомола не всегда принципиально ставят вопрос о персональной ответственности тех, кто не обеспечивает выполнение задач, выдвинутых на XVTTT съезде ВЛКСМ. [2]
Многие партийные комитеты, в ущерб живой организаторской работе, сосредоточивают основные усилия на подготовке и принятии большого количества решений, проведении заседаний и совещаний. В докладах на пленумах и партийных собраниях внимание акцентируется на положительных сторонах деятельности, критика, как правило, обезличена, сводится к перечислению неудовлетворительных показателей, не раскрывает упущений в методах работы партийных, советских, хозяйственных органов и конкретных лиц. Это сказывается и на характере выступлений, которые в ряде случаев не выходят за рамки самоотчетов и рапортов о достижениях. [3]
Наша партия подвергает критике руководителей, которые вместо живой организаторской работы администрируют, принимают решения, издают распоряжения и считают, что в этом-то и заключается суть руководства. Этот недостаток имеется, к сожалению, в деятельности некоторых советских органов, особенно там, где руководители увлекаются принятием административных решений, постановлений и распоряжений. [4]
Подобной практики могут придерживаться лишь те, кто боится живой организаторской работы с молодежью, не разбирается в элементарных вопросах экономики промышленного и сельскохозяйственного производства, предпочитает кабинетный стиль руководства комсомольскими организациями. [5]
Многие партийные комитеты, вместо того чтобы сосредоточить главное внимание на живой организаторской работе, на улучшении деятельности первичных партийных организаций, кропотливой работе с людьми, чрезмерно увлекаются заседаниями и принятием многочисленных постановлений. Отдельные партийные комитеты производственных управлений занимаются мелочной опекой, а в ряде случаев подменяют производственные колхозно-совхозные управления и пытаются командовать ими. [6]
Большое число совещаний и заседаний, принимаемых постановлений нередко отвлекает парторганизации от живой организаторской работы, решения узловых вопросов развития производства и воспитания людей. [7]
Многие советы, республиканские, краевые, областные комитеты профсоюзов вместо проведения живой организаторской работы с людьми сосредоточивают свое внимание на проведении большого количества заседаний, составлении различных документов. Профсоюзные работники еще недостаточно бывают на предприятиях и стройках, слабо помогают первичным организациям в их работе. Существенные недостатки имеют место в подборе и воспитании кадров руководящих профсоюзных органов. [8]
Комсомольские организации подчас не умеют приобщать молодежь к практическому делу, подменяют живую организаторскую работу резолюциями, парадностью и шумихой. Для устранения этих недостатков необходимо улучшить партийное руководство комсомолом. Партийные организации должны проявлять больше заботы о создании необходимых условий для проведения воспитательной, культурно-массовой работы с молодежью, обеспечить еще более активное участие комсомольцев и всей советской молодежи в государственном, хозяйственном и культурном строительстве, во всей общественно-политической жизни страны. [9]
Надо сейчас подобрать хороших людей, правильно их расставить, взяться за живую организаторскую работу. Если сам не знаешь, как правильно поставить дело, то возьми лучшие образцы - в каждом районе и области есть хорошие образцы - и организуй обучение людей на этих образцах. [10]
Все мы хорошо знаем: на подготовку пленумов уходит очень много времени, а на живую организаторскую работу с людьми его просто не остается. Это облегчило бы положение и в первичных организациях, которым сейчас приходится обсуждать громадное количество решений вышестоящих партийных комитетов. Надо подумать и об изменении формы проведения пленумов, чтобы их решения были конкретными, реально влияли на улучшение дела. [11]
Следует также сказать, что Министерство совхозов не изменило методов своего руководства совхозами и по-прежнему подменяет живую организаторскую работу заседательской суетней и канцелярской писаниной. [12]
Задача состоит в том, чтобы усилить борьбу с бюрократическими извращениями в отдельных звеньях аппарата, сосредоточить главное внимание на живой организаторской работе на предприятиях, в МТС, колхозах и совхозах, развивать критику и самокритику, настойчиво добиваться устранения недостатков. Работники партийных, сбветских, хозяйственных и профсоюзных организаций должны больше уделять внимания удовлетворению повседневных нужд населения, глубже заниматься вопросами жилищного строительства, бытового обслуживания, улучшением торговли и общественного питания в каждом населенном пункте. [13]
Алтайский краевой комитет партии, совершенствуя стиль и методы работы партийных организаций, большое значение придает улучшению работы с кадрами, сосредоточивая их деятельность на живой организаторской работе в массах. [14]
Наша партия учит, что сейчас, когда созданы необходимые условия для крутого подъема всех отраслей сельского хозяйства, решают дело кадры, уровень руководства, живая организаторская работа с народом. Все эти вопросы с особой силой поставлены в отчетном докладе ЦК. Главное - работа в массах, настойчивая организаторская работа с людьми. [15]