Cтраница 1
Хорошо выполненная работа по первому этапу является залогом успешного и быстрого внедрения статистических методов. [1]
При хорошо выполненной работе гидроизоляция из бризола может эксплуатироваться весьма длительный период, поскольку он является атмосферостойким, морозостойким и гнилостой-ким материалом и не теряет прочности при водонасыщенип. [2]
Образно выражаясь, похлопывание по спине за хорошо выполненную работу неизменно стимулирует учащегося продолжать усердно трудиться, - пишет американский педагог А. Слова и жесты одобрения следует адресовать не только лучшим ученикам, но и всем тем, кто проявляет старание в учебной работе. Известны случаи, когда разумная и одобрительная оценка со стороны учителя производила мощную метаморфозу со слабоуспевающими учащимися. [3]
Я оглядываюсь на свою жизнь, как на хорошо выполненную работу дня; дело сделано, и я им довольна. [4]
Если вы обсудили эти возможности с вашим непосредственным начальником и пришли к обоюдному согласию о том, что должна представлять собой исключительно хорошо выполненная работа, то разве это не побудит вас стремиться именно к такой работе. [5]
Хотя были сделаны лишь предварительные подсчеты стоимости, тем не менее стало очевидным, что стоимость строительства заглубленных зданий сравнима со стоимостью хорошо выполненных работ по сооружению обычных зданий. Стоимость строительства изменяется в зависимости от местоположения, времени года и интенсивности строительства в данном районе. [6]
Ремонт квартиры и домя в настоящее время становится увлечением, которое дает возможность не только создавать материальные и эстетические ценности, но доставляет радость и удовлетворение от хорошо выполненной работы по сохранению и улучшению условий проживания семьи. Стремление к созданию комфортных условий в доме практически беспредельно. [7]
На производительность труда влияние оказывают следующие факторы, перечисленные в порядке убывания силы их воздействия: возможность продвижения по службе; повышение заработка; оплата труда по результатам; одобрение хорошо выполненной работы; работа, позволяющая развивать свои способности; сложная работа; работа, позволяющая самостоятельно принимать решения; высокая степень ответственности; интересная работа; работа, требующая творчества. [8]
Первые 15 служебных записок обращены к служащим. В записках 5.1 - 5.3 содержится высокая оценка предложений служащих; в 5.4 - 5.6 благодарность за хорошо выполненную работу; записки 5.7 - 5.10 побуждают служащих к действиям. [9]
При сравнениии жизни мелкого бюргера, в частности ремесленника и торговца, с жизнью крестьянина сразу бросается в глаза, что он значительно меньше связан с природой, чем сельский житель, и что магическое воздействие на иррациональные силы природы не может иметь для него такого же значения; напротив, условия его экономического существования значительно более рациональны, т.е. связаны с возможностью расчетов и постановки рациональной цели. Далее, ремесленник, а в определенных обстоятельствах и торговец, полагает, что добропорядочность соответствует его собственным интересам, что хорошо выполненная работа и верность своему долгу вознаграждаются и действительно достойны награды; следовательно, формируется этически рациональная этика справедливого воздаяния, близкая вообще, как будет показано ниже, всем привилегированным слоям. Она им во всяком случае значительно ближе, чем крестьянам: последние повсюду обращаются в веру этического воздаяния только после того, как магия искоренена другими силами, тогда как ремесленники очень часто сами активно участвуют в ее искоренении. И бесконечно более близок этот тип религиозности мелкому бюргерству, чем военным или крупным финансовым магнатам, экономически заинтересованным в войне и в столкновении политических сил - они меньше всего воспринимают этически рациональные элементы религии. На ранней стадии профессиональной дифференциации ремесленники, правда, испытывают сильное влияние магических представлений, так как всякое специфическое, не повседневное, не повсюду распространенное искусство воспринимается как магическая харизма, личная или, как правило, унаследованная, обрести и сохранить которую можно только с помощью магических средств. Эта харизма обособляет тех, кто ею обладает, от общества обычных людей ( крестьян) посредством табу, иногда тотемов, часто лишает их права владеть землей. Это прежде всего случается с выходцами из древних народов, обладающими определенным умением. Сначала их воспринимают в качестве нарушителей повседневной жизни. Затем они предлагают свое искусство как изолированные чужеземцы, обитающие в определенной местности, их особое положение превращает их в париев, а техника ремесла магически стереоти-пизируется. [10]
Обычно проводится опрос по целому ряду пунктов, который позволяет раскрыть ряд различных аспектов проблемы. Например, в некоторых анкетах для выяснения степени удовлетворенности выполняемой работой ставятся вопросы об удовлетворенности респондента следующими аспектами: физические условия труда, свобода выбора методики выполнения порученной работы, коллеги по работе, признание за хорошо выполненную работу, ваш непосредственный начальник, мера ответственности, которая на вас возлагается, уровень оплаты труда, возможность использовать свои способности, отношения между администрацией и работниками, ваша нагрузка на работе, шансы на повышение по службе, используемое оборудование, стиль руководства вашей фирмой, ваше рабочее время, разнообразие в работе, стабильность вашей работы. [11]
Управляющие производством должны понимать, что производственная система является прежде всего социальной системой, а не только технической. Принципы проектирования работ, основанные на социотехническом подходе, включают следующие положения: 1) работа должна требовать известного напряжения и содержать элементы разнообразия; 2) необходимо, чтобы на работе можно было учиться и продолжать свое образование; 3) работа должна давать возможность реализовывать в определенных пределах функцию принятия решений; 4) хорошо выполненная работа требует признания; 5) необходимость определенной степени социальной поддержки; 6) обязательная реализация определенной зависимости между результатами труда и социальным положением личности; 7) необходимость увязки характера работы с желаемым будущим. [12]
Здесь взаимосвязь между затратами на ресурсы и результатами еще более тонкая, чем в предыдущем случае. Оно должно проводиться после хорошо выполненной работы; но ни при каких обстоятельствах оно не является заменой эффективных управленческих действий. Менеджеры постоянно сталкиваются с трудным выбором. Иногда они чувствуют, что могут получить результаты, просто собрав сотрудников и убеждая их, обычно с большими преувеличениями, что все возможно уладить. К такого рода сомнительным мероприятиям относятся призывы к повышению качества продукции или обслуживанию потребителей и признание необходимости совершенствования труда или производительности линии. Сбор рабочего коллектива и увещевание его произвести требуемые перемены, позитивные или негативные, не дадут результата. [13]
Вне зависимости от того, какими словами вы выразите свою похвалу cofруднику, целенаправленная похвала для него всегда означает Я горжусь вами. Если же ваша похвала не означает вашей действительной гордости за этого человека, то она принижает и самого человека, и его достижение. На первый раз достаточной похвалой за хорошо выполненную работу будет что-то вроде: Пауль, Вы сделали эту работу весьма недурно. Но если повторите эту же похвалу во второй и третий раз за такую же простую работу, то это будет означать, что в действительности вы мало цените способности этого работника, не говоря уже об отсутствии у вас гордости его работой. [14]
Столена за полезные обсуждения рукописи этой книги. Автор признателен руководству AT & T Bell Laboratories за поддержку проекта этой книги. Автор отмечает работников Центра обработки текстов за хорошо выполненную работу. [15]