Cтраница 1
Продолжительная безупречная работа является формой активности, которая должна поощряться, так как подобная работа под силу не всем работающим. Целесообразно установить определенный период работы, который должен поощряться. Например, через каждые пять лет безупречной работы работнику можно предоставить право на получение поощрения, значимость которого может повышаться. [1]
Объявлена благодарность за продолжительную и безупречную работу и в связи с шестидесятилетием. [2]
За примерное выполнение своих обязанностей, за продолжительную и безупречную работу, за активную общественную деятельность адвокаты поощряются решением президиума коллегии. [3]
Поощрения применяются за образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе, выражающиеся в положительных итогах деятельности по охране окружающей среды, достижении целевых и плановых экологических показателей, по результатам реализации отдельных природоохранных мероприятий и др., в соответствии с трудовым законодательством РФ. [4]
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются поощрения в виде выдачи премии. [5]
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются поощрения. За нарушения трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет установленные дисциплинарные взыскания. Материальная ответственность свыше трети месячной тарифной ставки ( оклада), но не более полного размера причиненного ущерба, допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве Союза ССР. [6]
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой; 5) занесение в Книгу почета, на Доску почета. [7]
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе согласно ст. 55 Основ применяются следующие поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой; 5) занесение в Книгу почета, на Доску почета. [8]
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются поощрения. За нарушения трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет установленные дисциплинарные взыскания. Материальная ответственность свыше трети месячной тарифной ставки ( оклада), но не более полного размера причиненного ущерба, допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве Союза ССР. Кодекс законов о труде ( КЗоТ) РСФСР ( введен в действие с 1 апреля 1972 г.), а также КЗоТы других союзных республик регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуют росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся. [9]
Так вот, узнав о новом положении, открывающем возможность присваивать ученые звания людям, далеким от науки, за продолжительную безупречную работу в вузе, профессор Окунев на очередном заседании Ученого совета при обсуждении кандидатур претендентов выдвинул неожиданное предложение. Самым серьезным образом, умело скрывая иронию, он возбудил ходатайство о присвоении звания доцента старейшему лаборанту, который заведовал хозяйством кафедры, не имея никакого отношения ни к науке, ни к преподаванию. [10]
Поощрения применяются при проявлении работником активности с положительным результатом: за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе. [11]
Администрация поощряет работников за старательное и примерное выполнение ими своих обязанностей по работе; за новаторство в труде, за изобретения и рационализаторские предложения, за продолжительную и безупречную работу на одном предприятии и другие успехи ъ работе. [12]
Администрация поощряет работников за старательное п примерное выполнение ими своих обязанностей по работе, за новаторство в труде, за изобретения и рационализаторские предложения, за продолжительную и безупречную работу на одном предприятии и другие успехи в работе. [13]
ФЗМК поощряет работников за старательное и примерное выполнение ими своих обязанностей по работе, за новаторство в труде, за изобретения и рационализаторские предложения, за продолжительную и безупречную работу на одном предприятии. Мерами поощрения являются благодарность, награждение почетной грамотой, занесение в книгу почета, на доску почета, присвоение звания лучшего рабочего по профессии, денежная премия, награждение ценным подарком. Поощрения объявляются приказом или распоряжением и заносятся в трудовые книжки работников. [14]
Основаниями поощрения за успехи в работе закон устанавливает: образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительная и безупречная работа, новаторство в труде и другие достижения в работе. [15]