Cтраница 2
По установленному проценту ночных часов работы определяют ту часть фонда заработной платы по тарифу, которая приходится на ночные часы работы. Если от этой суммы взять соответствующую долю ( / 7, / в или Ys), то получим величину доплат за ночное время работы. [16]
Структура фонда заработной платы изменяется и под воздействием доплат, входящих в дневной и годовой фонды. К ним относятся все выплаты за те часы, которые фактически не отработаны в течение рабочего дня, но за которые по трудовому законодательству сохраняется заработная плата. Величина доплат подросткам в возрасте от 17 до 18 лет в связи с сокращением их рабочего дня на один час зависит от числа подростков. Сумма доплат рабочим за время выполнения государственных обязанностей в течение неполного рабочего дня определяется численностью рабочих, выполняющих государственные обязанности, и количеством часов их отвлечения. [17]
Изменение качества продукции оказывает значительное влияние на результаты деятельности предприятия. За выпуск устаревших изделий и недоброкачественной продукции устанавливаются скидки с оптовых цен. На величину доплат к централизованно установленным ценам, временных надбавок к постоянным ( розничным, оптовым) ценам, поощрительных надбавок увеличивается объем реализации и прибыли. Суммы скидок с оптовых цен на продукцию, отнесенную при аттестации к первой категории качества, своевременно не аттестованную, а также другую продукцию, подлежащую снятию с производства, перечисляемые в доход бюджета, не включаются в состав выручки от реализации продукции, прибылей и убытков. [18]
Средняя дневная заработная плата рабочих исчисляется путем деления дневного фонда заработной платы на фактически отработанные или подлежащие отработке человеко-дни. Первый показатель характеризует также фактический уровень средней дневной заработной платы рабочих, а второй - плановый уровень. Средняя дневная заработная плата одного рабочего зависит от средней часовой заработной платы, продолжительности рабочего дня и от величины доплат, не связанных с отработанными человеко-часами. [19]
Фонд заработной платы по тарифу делится на три. В результате получается та сумма заработной платы по тарифу, которая приходится на ночные часы работы. Ve или Vs, в зависимости от продолжительности рабочего дня и формы оплаты труда), то получим величину доплат за ночное время работы. Эту сумму следует рассчитывать по цехам, а при одинаковом режиме работы - по предприятию в целом. [20]