Cтраница 3
Построение бухгалтерского учета определяется такими факторами, как содержание плана экономического и социального развития предприятия, организация хозяйственного расчета, требования текущего контроля и государственной отчетности. [31]
В коллективном договоре могут содержаться и другие положения, касающиеся экономического и социального развития предприятия, организации. [32]
Планы повышения технического уровня и качества продукции являются частью пятилетнего плана экономического и социального развития предприятия, составляются с разбивкой по годам. В них приводятся конкретные величины показателей, которые необходимо достичь. Для успешной реализации намеченных планов разрабатываются организационно-технические мероприятия. Одновременно производится их технико-экономическое обоснование, позволяющее выявить экономическую эффективность, которую следует получить. [33]
Баланс рабочих мест ( табл. 1.4) разрабатывается одновременно с планом экономического и социального развития предприятия в качестве его составной части, а количество рабочих мест отражается в паспорте предприятия. [34]
Плановый отдел - обеспечение включения мероприятий по внешнеэкономической деятельности в планы экономического и социального развития предприятия; расчеты перспективной и фактической эффективности международного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности ( совместно с финансовым отделом); обеспечение согласованности между планами внутрихозяйственной и внешней хозяйственной деятельности; анализ фактического выполнения планов внешнеэкономической деятельности. [35]
Разработанная инвестиционная стратегия обеспечивает механизм реализации долгосрочных общих и инвестиционных целей предстоящего экономического и социального развития предприятия в целом и отдельных его структурных единиц. [36]
Планирование труда и заработной платы должно обеспечивать выполнение плана по всем направлениям экономического и социального развития предприятия. [37]
План социального развития должен быть увязан с остальными разделами перспективного и текущего плана экономического и социального развития предприятия. Мероприятия плана социального развития финансируются из фонда социального развития. [38]
Показатели плана технического развития и организации производства используются при разработке всех разделов плана экономического и социального развития предприятия. Оказывая решающее влияние на темпы, масштабы и структуру производства, он служит обоснованием производственной программы, прежде всего со стороны производственных мощностей и материально-сырьевых ресурсов, величина которых зависит от норм использования основных и оборотных фондов. [39]
Отдел стандартизации проводит работу по планам стандартизации, которые являются составной частью планов экономического и социального развития предприятия. [40]
Планирование развития социально-демографической структуры коллектива предприятия ведется на основе данных по другим разделам плана экономического и социального развития предприятия. [41]
План технического развития и организации производства относится к числу ведущих разделов пятилетнего и годового планов экономического и социального развития предприятия, ибо от намечаемых мероприятий в этой области зависят все количественные и качественные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия. [42]
Проект коллективного договора и приложения к нему разрабатываются администрацией предприятия и профкомом одновременно с составлением проекта плана экономического и социального развития предприятия на предстоящий год. В подготовке проекта коллективного договора участвуют все постоянные комиссии профкома в соответствии с положениями об их деятельности. Кроме того, в подготовке проекта участвуют постоянно действующие производственные совещания, местные организации Научно-технического общества и Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов, а также общественные творческие объединения трудящихся. [43]
Нормативная база планирования включает систему норм и нормативов - основу разработки научно обоснованных показателей пятилетнего и годовых планов экономического и социального развития предприятия. [44]
В соответствии с Законом СССР трудовому коллективу предоставлено право заслушивать отчеты руководителя о его деятельности, рассматривать проекты экономического и социального развития предприятия, утверждать правила трудового распорядка и др. На общем собрании коллектива избирается также директор сроком на пять лет. [45]