Cтраница 2
Мы видим далее, что стоимость в 3 шнлл. Итак, форма заработной платы стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимый и прибавочный, на оплаченный и неоплаченный труд. Весь труд выступает как оплаченный труд. При барщинном труде труд крепостного крестьянина на самого себя и принудительный труд его на помещика различаются между собой самым осязательным образом, в пространстве и времени. При рабском труде даже та часть рабочего дня, в течение которой раб лишь возмещает стоимость своих собственных жизненных средств, в течение которой он фактически работает лишь на самого себя, представляется трудом на хозяина. Наоборот, при системе наем ного труда даже прибавочный, или неоплаченный, труд выступает как оплаченный. Там отношение собственности скрывает труд раба на себя самого, здесь денежное отношение скрывает даровой труд наемного рабочего. [16]
Мы видим далее, что стоимость в 3 шилл. Итак, форма заработной платы стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимый и прибавочный, на оплаченный и неоплаченный труд. Весь труд выступает как оплаченный труд. При барщинном труде труд крепостного крестьянина на самого себя и принудительный труд его на помещика различаются между собой самым осязательным образом, в пространстве и времени. При рабском труде даже та часть рабочего дня, в течение которой раб лишь возмещает стоимость своих собственных жизненных средств, в течение которой он фактически работает лишь на самого себя, представляется трудом на хозяина. Наоборот, при системе наемного труда даже прибавочный, или неоплаченный, труд выступает как оплаченный. Там отношение собственности скрывает труд раба на себя самого, здесь денежное отношение скрывает даровой труд наемного рабочего. [17]
Мы видим далее, что стоимость в 3 шилл. Итак, форма заработной платы стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимый и прибавочный, на оплаченный и неоплаченный труд. Весь труд выступает как оплаченный труд. При барщинном труде труд крепостного крестьянина на самого себя и принудительный труд его на помещика различаются между собой самым осязательным образом, в пространстве и времени. При рабском труде даже та часть рабочего дня, в течение которой раб лишь возмещает стоимость своих собственных жизненных средств, в течение которой он фактически работает лишь на самого себя, представляется трудом на хозяина. [18]
Для некоторых категорий работников может быть установлен так называемый раздробленный рабочий день. Статья 97 КЗоТ РСФСР допускает для некоторых рабочих ( домовых; сельскохозяйственных и других) возможность разделения рабочего дня на несколько частей, с тем чтобы число перерывов не превышало двух в день и чтобы общая длительность рабочего времени в течение месяца не превышала нормального месячного количества рабочих часов. [19]
Термин рабочий день употребляется в законодательстве в двух значениях: как установленная законом норма продолжительности ежедневной работы при шестидневной рабочей неделе и как день работы в отличие от выходных и других нерабочих дней. Режим рабочего дня во втором его значении есть часть режима рабочего времени и охватывает распорядок ежедневной работы, а именно: начало и окончание, перерывы и разделение рабочего дня на части. [20]
Для летного состава, занятого на авиационных работах в народном хозяйстве, может устанавливаться разделенный рабочий день - работа утром и работа вечером, с предоставлением удлиненного перерыва более двух часов, включая перерыв на обед. При разделенном рабочем дне суммарная продолжительность рабочего времени не должна превышать 10 часов. За разделение рабочего дня на части работникам должны быть установлены доплаты. [21]
В тех случаях, когда по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или недельная продолжительность рабочего времени, разрешен его суммированный учет. В этом случае переработка в один день или одну неделю компенсируется недоработкой в другой день или в другую неделю. В отдельных случаях допускается разделение рабочего дня на части. [22]
Нормирование продолжительности рабочего времени всех рабочих и служащих, в том числе и водителей, осуществляется государством с участием профсоюзов. Рабочее время водителей учитывается поденно или суммированно. Для некоторых категорий водителей могут быть установлены ненормированный рабочий день, а также разделение рабочего дня с двумя выходами на работу. [23]
Он характерен для организаций, на которых в течение суток работа организована в две и более смены, включая непрерывные производства. Объем льгот за работу в вечернюю и ночную смены различен. Ночной считается смена, в которой не менее половины рабочего времени приходится на ночное время - с 22 часов до 6 часов утра. Иные режимы труда ( разделение рабочего дня на части, суточные дежурства и др.) к многосменному режиму не относятся. Для работников, занятых в таких режимах, сохраняются действующий порядок дополнительной оплаты за работу в ночное время и другие компенсации в зависимости от условий труда. [24]
Выяснив производство абсолютной и относительной прибавочной стоимости, Маркс дает первую в истории политической экономии рациональную теорию заработной платы. Цена товара есть выраженная в деньгах стоимость его, и заработная плата есть цена рабочей силы. Не труд появляется на товарном рынке, а рабочий, продающий свою рабочую силу; труд же возникает лишь посредством потребления товара рабочая сила. Труд есть субстанция и неотъемлемая мера стоимостей, но сам он не имеет стоимости. Однако по видимости труд оплачивается заработной платой, потому что рабочий получает свою плату лишь после окончания работы. Форма заработной платы стирает всякие следы разделения рабочего дня на оплаченный и неоплаченный труд. Здесь происходит обратное тому, что имеет место при рабстве. При рабском труде даже та часть рабочего дня, в течение которой раб возмещает лишь стоимость своих собственных жизненных средств, в течение которой он фактически работает лишь на самого себя, представляется трудом на хозяина. Весь его труд представляется неоплаченным трудом. Наоборот, при системе наемного труда даже прибавочный, или неоплаченный, труд выступает как оплаченный. Там отношение собственности скрывает работу раба на себя самого, здесь денежное отношение скрывает даровую работу наемного рабочего. На этой форме проявления, скрывающей истинное отношение и создающей видимость отношения прямо противоположного, покоятся все правовые представления как рабочего, так и капиталиста, все мистификации капиталистического способа производства, все порождаемые им иллюзии свободы, все апологетические увертки вульгарной экономии. [25]