Профессиональное разделение - труд
Cтраница 1
 |
Схема разделения труда и формирования профессионально-квалификационных групп на предприятии. [1] |
Профессиональное разделение труда характеризуется знаниями и навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ. Состав профессий обусловлен, в основном, технологией и оборудованием. [2]
Профессиональное разделение труда обусловливает распределение работников по профессиям и специальностям. [3]
Профессиональное разделение труда представляет собой специализацию людей по выполнению ими определенных видов работ и операций при производстве тех или иных потребительных стоимостей в какой-либо отрасли производства. Оно устанавливает различия в труде работников по их профессиям и специальностям. [4]
И функциональное, и профессиональное разделение труда оказывает определяющее воздействие на межбригадное закрепление работ, которое очень важно как в экономическом, так и в социальном отношении. [5]
Власть также базируется на профессиональном разделении труда и тесно переплетается с бюрократией. Реализация этой основы власти приводит к тех-нократизации общественных отношений или к системе, являющейся гибридом технократических и бюрократических отношений. [6]
Орудия производства, особенно механические, играют решающую роль в развитии специализации производства и углублении профессионального разделения труда. Усложнение орудий труда, переход к автоматическим системам машин существенно изменяют функции рабочего. От непосредственного воздействия на предмет труда с помощью инструмента рабочие переходят к контролю за работой машин. При этом преимущественными становятся коллективные формы организации труда с совмещением профессий и функций. [7]
Присваиваемые молодому рабочему и специалисту при выпуске из учебного заведения специальность и квалификация, с одной стороны, отражают существующее профессиональное разделение труда, а с другой - являются качественной характеристикой уровня развития их соответствующих производственных способностей. Но квалификация выступает не только как мерило уровня развития производственных способностей молодых рабочих и специалистов, по и оказывает прямое воздействие на дальнейшее развитие этих способностей в процессе труда. Поэтому предусмотренная ст. 182 КЗоТ РСФСР гарантия имеет решающее значение как в достижении молодыми рабочими и специалистами высокой производительности труда, так и в формировании их соответствующих производственных способностей. [8]
Из принципа профессионального расслоения и профессиональной деформации, в свою очередь, следует вывод, гласящий: в сопутствующем человеческой истории факте распадения населения на: касты, сословия, классы, высших и низших, привилегированных и обделенных, властителей и подвластных, аристократов и рабов играла и продолжает играть свою роль профессиональная деформация, профессиональное расслоение и профессиональное разделение труда. [9]
Наиболее общее деление бригад по функциональному признаку - состоящие из основных рабочих, вспомогательных и включающие как основных, так и вспомогательных рабочих. Профессиональное разделение труда предопределяет либо узкую специализацию работ, ограниченную рамками одной профессии, либо выполнение достаточно широкого круга работ, требующих приложения труда работников различных профессий. В первом случае бригады являются специализированными, а во втором - комплексными. Специализированные бригады создаются на производственных участках с технологической специализацией. В этих бригадах объединены рабочие одинаковой профессии с одинаковой или разной квалификацией, выполняющие однородные операции. Комплексные бригады, как правило, организуются на производственных участках предметной или подетальной специализации. В этих бригадах организация труда основана на широкой кооперации рабочих различных профессий, взаимном контроле качества выполнения смежных работ, наиболее полном использовании рабочего времени путем выявления резервов производства, организации многостаночного обслуживания оборудования и совмещения профессий. В этом случае эффективность труда возрастает, если устраняется его монотонность, повышается его содержательность. [10]
Функциональное содержание профессии определяется содержанием трудовых операций, связанных с характером технологического процесса и предметами труда. Каждая профессия занимает определенное место в профессиональном разделении труда, развивающемся под влиянием научно-технического прогресса. [11]
А это радикально выполнимо только путем уничтожения профессионального разделения труда ( что является утопией) или - но только отчасти - путем ускорения перегонки индивидов из профессии в профессию, чему опять-таки противоречит необходимость специализации. [12]
Таким образом, как в примитивных, так и в современных обществах только наличие политической организации может способствовать мобилизации неорганизованной толпы в сообщество людей, совершающих совместные скоординированные политические или военные действия. По сходному сценарию начинают развиваться религиозные и образовательные институты, когда в силу профессионального разделения труда появляются узаконенные роли священников и учителей. Такая практика также отходит от семейных традиций, согласно которым люди занимаются этим от случая к случаю. [13]
Действие закона перемены труда связано с исключительной революционностью машинного производства, с постоянными техническими переворотами, которые оно осуществляет на основе применения новейших достижений науки. Закон перемены труда предполагает различия в характере труда и необходимость установления обществом определенных пропорций в общественном и профессиональном разделении труда. Вместе с тем этот закон предполагает свободный выбор членами общества сферы общественно полезной деятельности, переход из одной отрасли в другую. [14]
Я не могу здесь по существу пускаться в изложение истории происхождения неравенства, каст, сословий, классов, привилегированных и обделенных. Скажу только, что все теории, объясняющие все формы неравенства одной причиной: расовым ли фактором ( Аммон, Лапуж и др.), или религиозным фактором, или профессиональным разделением труда, не адекватны, однобоки и неверны. [15]
Страницы: 1 2