Cтраница 1
Различие интересов и неопределенность целей, проистекающие из построения попечительного совета БО ( бесприбыльной организаций), косвенно воздействуют на процесс принятия решений советом. Отсутствие ясных целей и единодушия относительно стратегического направления развития стимулирует политическое поведение, которое проявляется в борьбе за авторитет и влияние. [1]
Именно различие интересов социальных общностей, прежде всего этнонациональных и этнокультурных, соцжжлассовых и социопрофессиональных, объединенных объективным положением и поэтому сходством осознанных жизненных потребностей, создает альтернативу историческому процессу, ставит социум перед выбором того или иного пути дальнейшего развития. Экономическая и социально-культурная ситуация в каждый данный момент исторического процесса - это та данность, которая содержит потенциальные возможности изменения лишь одним способом, а именно: действиями социального субъекта, его активностью, спонтанной или целеустремленной, программируемой или непрограммируемой. Из сказанного предлагается следующее определение предмета социологии: социология - это наука о становлении, развитии и функционировании социальных общностей и форм их самоорганизации: социальных систем, социальных структур и институтов. [2]
Вот тут различие интересов той и другой стороны и обнаруживается; я имею в виду здесь не иные какие-нибудь интересы, а прямо интересы потребления и производства хлеба, интересы удешевления и удорожания хлеба. [3]
Итак, различие интересов пользователей и непредсказуемость их решений крайне затрудняет проведение в жизнь требования нейтральности бухгалтерской информации. [4]
Моббинг Помимо межличностных конфликтов из-за различия бытовых интересов сотрудников ( а развитие общества, совершенствование организационной структуры фирмы и рост благосостояния сотрудников снижает их вероятность - конфликты по поводу распределения заказов, талонов на товары, очереди на холодильник или квартиру, кажется, ушли в прошлое) в организации возможны межличностные конфликты другого типа. [5]
В чем выражается единство и различие общенародных, коллективных и личных интересов при социализме. [6]
Реакция на положительное решение собрания показала полное различие интересов основной массы работающих акционеров и сотрудников института, не являющихся акционерами, и небольшой группы работающих и неработающих акционеров, владельцев, примерно 7 % акций. Владельцы 7 % акций вроде понимают, что даже при существенном улучшении финансового положения института в обозримом будущем ожидать дивидендов не приходится. Для многих очевидно, что те средства, которые зарабатывают сотрудники института идут на выживание института, как организации и на обеспечение их удовлетворительного жизненного уровня. Институт не та структура, где могут появиться средства для выплаты приличных дивидендов. Некоторые акционеры считают, что передав ( продав), акции институту или работающим сотрудникам, они теряют с ним связь и это для них тяжелая моральная потеря. [7]
При конструировании ролевой структуры игры нужно обеспечить различие интересов игроков, которое отражает противоречивое содержание объекта имитации и процедуры ДИ. [8]
Макьявелли все время проскальзывает понимание того, что различие интересов борющихся групп было прежде всего связано с различием имущественного положения составляющих их людей и что в основе борьбы лежит стремление одних сохранить, других изменить это положение. Однако какая-либо определенная концепция у него отсутствует. Создать таковую в его время было еще невозможно. [9]
Стили поведения в конфликтной ситуации связаны с главным источником конфликта - различием интересов и ценностных ориентации взаимодействующих субъектов. [10]
Отсутствие агрегированной функции полезности легко интерпретировать: если индивидуальные предпочтения очень расходятся, то налицо различие интересов или конфликт в случае их противоположности. [11]
Инцидент ( деятельностный) - повод для объявления ( афиширования) конфронтационных действий по поводу различия интересов, ценностных ориентации. [12]
Сформулирована задача оптимизации структуры дохода сотрудника предприятия, в которой целевая функция соответствует критерию минимума различий интересов работодателей и наемного персонала. [13]
Следовательно, всякая претендующая на адекватность математическая модель социально-экономического явления должна отражать присущие ему черты конфликта: различие интересов участвующих в нем сторон, а также разнообразие тех действий, которые эти стороны могут осуществлять во имя достижения своих целей. [14]
При капитализме действуют тенденция к объединению монополий, переплетению их капитала, и тенденция к их обособлению в результате различий интересов. Для тенденции к объединению характерна неравномерность действия. Интенсивность, комплексность, степень эффективности связей между олигопо-лиями неодинаковы. В структуре финансового капитала образуются группировки капиталов, группировки олигополии. Переплетение капиталов монополий направлено на ограничение конкуренции, регулирование движения денежного капитала, обеспечение надежности поставок и сбыта. В конечном счете оно способствует разделению труда, его кооперации в рамках финансовой группы. [15]