Cтраница 2
Поскольку управление человеческими ресурсами складывалось в рамках парадигмы контрактации индивидуальной ответственности, то эта технология изначально противостояла коллективистским ( плюралистическим, т.е. учитывающим различие интересов работодателей, менеджеров и рядовых работников, по терминологии британской школы управления персоналом) подходам. Однако управление человеческими ресурсами нельзя однозначно относить и к числу унитарных подходов, проповедовавших единство интересов всех работников корпорации. [16]
Насколько просто формулируется это требование, настолько многообразна и сложна работа по его реализации, так как необходимо постоянно исходя из принципа демократического централизма учитывать различие интересов комбинатов, предприятий и их структурных подразделений. Принимаемые в народном хозяйстве решения нередко связаны с различными интересами отдельных работников, групп работников, целых предприятий и отраслей. [17]
Хотя страны Западной Европы, и особенно страны ЕЭС, имеют опыт международного научно-технического сотрудничества, претворение в жизнь проекта Эврика наталкивается на серьезные трудности, вызванные различием интересов отдельных стран, особенно ФРГ, Франции, Великобритании, Италии. [18]
Противоречие между индивидуальным способом усвоения знаний и опыта в обучении, индивидуальным характером учебной работы студентов и коллективным характером профессионального труда, предполагающим обмен его продуктами, межличностное взаимодействие специалистов как представителей различных производственных звеньев, различие интересов, соответствующие формы общения и принятия решений, личный вклад каждого в достижение общих целей производственного коллектива. [19]
Слово общность охватывает разновидности социальных образовали людей, члены которых связаны общим интересом и находятся в прямом или косвенном взаимодействии. Различие интересов социальных общностей ( например, классов) создает вариативность, альтернативу или перспективу исторического процесса. [20]
Мы оценили не только различия интересов отдельных государств. Но увидели главное - нарастающую тенденцию к взаимозависимости государств мирового сообщества. [21]
Нация, разделяющаяся по различию земледельческих и торговых интересов, считает себя здоровой и даже именует себя просвещенной и цивилизованной не вопреки этому Чудовищному и неестественному разделению, а будто бы как раз в силу его ( David Vrquhart: Familiar Words. Это место обнаруживает одновременно силу и слабость такой критики, которая умеет обсуждать и осуждать современность, но не умеет понять ее. [22]
Нация, разделяющаяся по различию земледельческих и торговых интересов, считает себя здоровой и даже называет себя просвещенной и цивилизованной не вопреки этому чудовищному и неестественному разделению, а как раз в силу его ( David Urquharl, цит. Это место обнаруживает одновременно силу и слабость такой критики, которая умеет обсуждать и осуждать современность, но не умеет понять ее. [23]
Нация, разделяющаяся по различию земледельческих и торговых интересов, считает себя здоровой и даже называет себя просвещенной и цивилизованной не вопреки этому чудовищному и неестественному разделению, а как раз в силу его ( David Urquhart, цит. Это место обнаруживает одновременно силу и слабость такой критики, которая умеет обсуждать и осуждать современность, но не умеет понять ее. [24]
Но при этом уже наблюдается различие интересов, направленности, что опять-таки определяет специфику даже одаренности, называемой условно общей. [25]
Изменения в организации являются сложной деятельностью не только с точки зрения тех практических изменений, которые должны быть осуществлены, но и тем, что часто они чреваты психологическими и психосоциальными последствиями. В результате атмосфера на рабочем месте отражает различие интересов в предлагаемых изменениях и различные типы психических стрессов. Кроме того, представляется трудным систематическое изучение этой сложной социальной реальности. [26]
Безусловно, и внутри элитарной группы нередко случаются расколы и различные конфликты. Например, в сфере экономики давно установились различия интересов и взглядов между ведущими промышленниками и представителями банковских и финансовых кругов. Существует также хроническая напряженность в элитарных структурах между своими и теми, кто сделал себя сам. Более того, церковные иерархи могут выступать против политики, проводимой правительством. [27]
Из линии большевизма вытекает новая линия. Мы исходим из различия интересов классов. Крестьяне-батраки должны быть против империалистической войны. [28]
Из линии большевизма вытекает новая линия. Мы исходим из различия интересов классов. [29]
В области горного права главными актами такого рода являются Закон РФ О недрах, а также нормативные правовые акты Госгортех-надзора в части выделения горных отводов, ограничения застройки площади месторождений и др. Принципиальным при этом является сохранение четкого разграничения земли и недр как самостоятельных объектов гражданских прав. При этом недра объявлены в пределах территории РФ государственной собственностью. Все это объективно обуславливает различие интересов недропользователя и землевладельца или землепользователя. Не получив права землепользования, недропользователь не может начать работы. Горное законодательство регулирует и решает эти проблемы, устанавливая определенные процедуры предоставления недр в пользование. [30]