Cтраница 3
Поначалу господствующий в западном сознании строй мысли не включал даже намека на какое-то культурное различие между Европой и Америкой. Последняя рассматривалась как форпост первой, где последовательно реализуются европоцентристские тенденции. [31]
Мулыпинациональные стратегии коммуникаций используются при высокой степени культурных различий между странами и низком уровне культурных различий внутри стран. В этом случае для аудиторий каждой страны или группы стран разрабатываются собственные коммуникационные решения. [32]
![]() |
Некоторые демографические характеристики1 городов Вест-Мидленда ( перепись 1961 г.. [33] |
XIX веке по чисто административным, причинам, а не вследствие присущих этим городам географических, этнических и культурных различий. Образование городов, намного опередило во времени появление идеи о том, что жесткость питьевой воды может усугублять течение сердечно-сосудистых заболеваний. [34]
На маркетинг наиболее значительное влияние оказывают три социальных фактора: изменение демографического профиля населения, культурные различия внутри наций и между ними, влияние движения потребителей. Рассмотрим каждый из этих факторов. [35]
Координация через географически распределенные места в определенной степени снимает трудности организационного характера ( в том числе языковые и культурные различия), облегчает согласование инициатив отдельных менеджеров и дочерних структур с центральной штаб-квартирой. Причем одни формы координации ( распределение ответственности по производству компонентов в разных местах) требуют меньшего взаимодействия, чем другие. [36]
Наконец, следет учитывать, что на процесс коммуникации и интерпретации сообщений в межличностном общении помимо культурных различий влияют возраст, пол, профессия, социальный статус коммуниканта. Они также накладывают отпечаток на характер каждого конкретного акта коммуникации и уровень взаимопонимания его участников. [37]
![]() |
Потребности в культурной осведомленности, связанные с зарубежными операциями. [38] |
Чем дальше компания двигается от центра по любой из осей, тем больше ей необходимо понимание культурных различий. При перемещении более чем на один уровень вверх потребность в культурной осведомленности становится все более сильной. [39]
В практической деятельности маркетинг сталкивается с весьма важным обстоятельством, которое следует отнести к так называемым культурным различиям, что также является предметом маркетинговых исследований. [40]
Одному из аспектов обстановки на международных рынках будет уделено особое внимание, а именно, тем культурным различиям или расхождениям, которые МСП придется преодолевать. Теоретически очень трудно решать проблемы культуры, так как они включают в себя слишком много важных аспектов человеческой жизни. Но руководителю предприятия, действующего на международном уровне, обязательно следует развить в себе понимание убеждений, точек зрения и поведения других людей. Поэтому тем, кто изучает международный бизнес, должны быть даны, по крайней мере, основы для постижения вопросов, связанных с культурой, а может быть и для полного ее восприятия. [41]
МЕЖДУНАРОДНЫЕ причины стресса, с которыми в настоящее время часто сталкиваются не только в России, трудность понимания культурных различий, миграция. [42]
В организациях, использущих труд сотрудников различных националностей, необходимо проведение специального обучения, дающего возможность осознать значение культурных различий и их влияние на процесс коммуникации. Популярной моделью, описывающие различие в стилях общения между людьми различных национальностей, является модель Эдварда Холла, который выделяет страны с высоко и низко содержательными коммуникационными культурами. [43]
Принятие соответствующего решения в товарной политике базируется на изученных предпочтениях и ожиданиях потенциальных потребностей, предложениях конкурентов и степени культурных различий целевых рынков. [44]
Появляются новые направления в работе предприятий: бизнес, таможенные тарифы, валютные курсы, инфляция, новые политические условия и культурные различия; завоевание доли рынка, учет требований потребителя, обеспечение точных сроков поставки, повышение репутации предприятия и др. Внутри предприятия - это рост производительности труда, совершенствование планирования, эффективная организация и автоматизация производственных процессов; увеличивающаяся техническая вооруженность труда; меняющаяся трудовая мораль, с армирующиеся требования работать по-новому, умение онал зировать ситуацию, требования высокого запроса личности, уме ие работать коллективно; возникающие социальные и эколо ические проблемы. [45]