Индивидуальное различие - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Закон Митчелла о совещаниях: любую проблему можно сделать неразрешимой, если провести достаточное количество совещаний по ее обсуждению. Законы Мерфи (еще...)

Индивидуальное различие

Cтраница 3


Слабость фактора индивидуальных различий в вопросах предсказуемости поведения ( статистическая корреляция между показателями индивидуальных различий и поведением в новой ситуации - максимум 0 30); таким образом, прогноз поведения человека, группы в новой ситуации на основе знания только индивидуальных различий ненадежен.  [31]

Додж) изучает индивидуальные различия в агрессивном поведении как функцию различий в когнитивных схемах, управляющих проявлением А.  [32]

Разделение труда обусловливает индивидуальные различия в соответствии с профессиональной ролью. Сознание того, что все связаны единой системой отношений, создаваемых разделением труда, вызывает чувства зависимости друг от друга, солидарности, связи с обществом. При этом коллективное сознание принимает новые формы и изменяет свое содержание.  [33]

При этом установлены видовые, породные, популяционные и индивидуальные различия чувствительности животных к биогеохимическим факторам региона, в том числе и к МЭ.  [34]

При всем разнообразии индивидуальных различий ( в частности, как следствия конкретных особенностей окружения) личность оказывается такой, что органичными ей представляются либо принципы Добра, либо Зла. Вот кардинальная суть ( качество) личности в свете ее духовного влияния на окружающий мир, и в этом смысле остальные ее особенности ( конфессиональные ( католик ты, православный или атеист), национальные ( еврей ты или грузин) и пр.  [35]

Будьте внимательны к индивидуальным различиям и жалобам отдельных сотрудников. Бывают случаи, когда сотрудник нуждается в очках или каких-то новых очках, но не знает об этом. Одно обследование 3000 сотрудников как - в конторах, так и на промышленных предприятиях, показало, что 60 % обследованных были нужны очки, но менее 2 / з из них носили очки до проверки зрения компанией и только у / з очки оказались подходящими для работы.  [36]

Каждый человек характеризуется индивидуальными различиями - физиологическими особенностями, составляющими основу задатков для освоения той или иной профессией, а сама профессиональная деятельность является результирующим фактором, реализующим вероятные механизмы данной индивидуальности.  [37]

Как уже отмечалось, индивидуальные различия существуют и между унитарными организмами.  [38]

Психология обращает внимание на индивидуальные различия людей: их темперамент, характер, особенности поведения и оценки, изучая, чем и почему они отличаются друг от друга.  [39]

Дифференциальная психология выявляет и описывает индивидуальные различия, их предпосылки и процесс формирования.  [40]

41 Зависимость логарифма полупериода спонтанного деления [ тяжелых ядер от Т. 1А. [41]

При делении очень быстрыми частицами индивидуальные различия делящих частиц и делящихся ядер отступают на задний план, и процесс определяется главным образом величиной энергии, а не природой частиц. Также перестают играть роль определенные наиболее устойчивые конфигурации в ядре и наиболее вероятно деление на две части приблизительно одинаковых масс. Грубо говоря, при частицах, энергия которых намного превосходит энергию связей частиц в ядре, последнее дробится механически, независимо от его строения.  [42]

Организация учебной работы с учетом индивидуальных различий учащихся не является, конечно, универсальным способом, но это, бесспорно, помогает добиться более высоких результатов, повышает эффективность процесса обучения. Приняв лрограмму за основу и работая по ней со всеми учащимися, необходимо всегда предусматривать самые разнообразные индивидуальные задания.  [43]

Согласно рассматриваемой модели, три важных индивидуальных различия могут влиять на то, как работник будет реагировать на обогащение его работы. Этими различиями являются: уровень знаний и умений, степень потребности в росте, степень удовлетворенности внутриорганизационными факторами. Указанные различия во многом определяют отношения между характеристиками работы и последствиями ее выполнения для индивида и самой работы. Они должны внимательно изучаться при проектировании и перепроектировании работы.  [44]

Самым спорным является вопрос об индивидуальных различиях в сопротивляемости монотонности. Экстравертированная личность может противостоять монотонности в меньшей мере, чем интравертированная. Между интеллектом и чувствительностью к монотонности не было установлено корреляции.  [45]



Страницы:      1    2    3    4