Cтраница 2
По просьбе увольняемого работника бухгалтерия предприятия должна выдать ему справку о размере среднего заработка, исчисленного за три последних месяца по последнему месту работы, необходимую для представления в службу занятости. На основании данной справки рассчитывается пособие по безработице. [16]
Выходное пособие рабочим и служащим, занятым на сезонных работах, выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случаях призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка. [17]
Как видно из вышеприведенного перечня, размер оплаты за неотработанное время определяется исходя из размера среднего заработка. [18]
Пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, устанавливается в размере среднего заработка ( дохода) по месту работы. [19]
Пропорциональная - компенсация выплачивается в следующих размерах: при отпуске в 12 рабочих дней-в размере дневного среднего заработка за каждый месяц работы, подлежащий зачету в срок, дающий право на отпуск, при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске - в размере двухдневного заработка за каждый месяц и при полуторамесячном отпуске - в размере трехдневного, а при двухмесячном - в размере четырехдневного сред него 1заработка за каждый месяц. [20]
В соответствии со ст. 40.3 КЗоТ в данном случае работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного среднего заработка, а также сохраняется средний заработок на время трудоустройства - 2 месяца с учетом выплаты выходного пособия. [21]
РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ в размере среднего заработка ( дохода) по месту работы. При этом средний заработок ( доход) определяется в порядке, установленном для исчисления пособий по временной нетрудоспособности. [22]
Дни отпуска основного и дополнительного, как и дни выполнения государственных обязанностей, оплачиваются в размере среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Доплата за отдаленность определяется умножением планового фонда на установленный коэффициент доплаты. [23]
В случае призыва или поступления на военную службу выходное пособие сезонным и временным работникам выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка ( 7, абз. [24]
Выходное пособие выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случаях призыва или поступления на военную службу-в размере двухнедельного среднего заработка. [25]
При увольнении работника в мае 1999 г. ему выплачивается компенсация за неиспользованные 18 дней отпуска и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. [26]
За несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия. [27]
При прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. [28]
При расчете планового фонда заработной платы сумма на оплату отпусков должна рассчитываться по каждой профессии в соответствии с установленной продолжительностью отпуска и размером среднего заработка. [29]
Выходное пособие временным работникам выплачивается в размере трехдневного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка. [30]