Cтраница 1
Разработка встречных планов позволяет теснее связать социалистическое соревнование с планированием, полнее учесть внутренние резервы производства. К составлению встречных планов должны широко привлекаться работники объединений, предприятий. Встречные планы должны ориентироваться прежде всего на качественные показатели, например на повышение удельного веса продукции со Знаком качества, на рост производительности труда, снижение себестоимости, увеличение прибыли. Дополнительный рост объемов производства во встречных планах необходимо предусматривать за счет экономии сырья, материалов, топливно-энергетических ресурсов. [1]
Разработке встречных планов предшествует тщательный анализ возможностей улучшения использования материальных и трудовых ресурсов на производственных участках, в бригадах и на рабочих местах. [2]
При разработке встречных планов следует руководствоваться разъяснением Госплана, Госкомтруда, ВЦСПС и ЦСУ СССР. [3]
При разработке встречных планов обобщается накопленный опыт, тщательно анализируются плановые задания и их напряженность, возможности их перевыполнения на основе широкого развертывания социалистического соревнования между цехами, участками, бригадами и рабочими за повышение производительности труда и увеличение выпуска дополнительной продукции на каждом рабочем месте из сэкономленных материалов и сырья. Встречные планы принимаются коллективами объединений, предприятий, цехов, участков, бригад и отдельными рабочими по собственной инициативе. [4]
К разработке встречных планов бригад, участков и цехов следует подходить дифференцированно, с тем чтобы показатели планов отражали производственную специфику каждого подразделения, а также возможности его коллектива. [5]
Согласно положению о порядке разработки встречных планов плановые фонды материального поощрения увеличиваются за счет и в пределах дополнительной прибыли, предусмотренной во встречном плане. [6]
Всемерно поддерживать инициативу передовых коллективов строителей по разработке встречных планов, развертыванию соревнования за досрочный ввод в эксплуатацию строящихся объектов, заключению договоров на соревнование между коллективами смежных предприятий и организаций, внедрению бригадного хозрасчета, планирования заданий по производительности труда в натуральных показателях и других проверенных практикой прогрессивных форм организации труда строителей. [7]
Велика роль социалистического соревнования и на его основе разработка встречных планов, в которых коллектив предприятия принимает повышенные обязательства сверх тех, которые намечены в пятилетнем плане на планируемый год. [8]
На одиннадцатую пятилетку в отношении промышленности установлен следующий порядок разработки встречных планов и стимулирования их выполнения: встречными планами являются разработанные трудовыми коллективами производственных объединений ( предприятий) и организаций на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов планы, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год. [9]
Поставлена задача поддерживать и распространять инициативы рабочих и колхозников по разработке встречных планов, внедрению технически обоснованных норм труда, бригадного хозрасчета, по выполнению установленного объема работы с меньшей численностью персонала. [10]
Новой, но очень важной и массовой формой участия трудящихся в экономической жизни предприятия является разработка встречных планов коллективами предприятий. [11]
Большую помощь работники бюро оказывают в проведении мероприятий по экономии материальных и топливно-энергетических ресурсов, разработке встречных планов и социалистических обязательств, советам по экономическому образованию и народным университетам. Работники бюро активно участвуют в подготовке экономических обзоров по производственно-хозяйственной деятельности предприятий, дают информацию об имеющихся резервах, эффекте, полученном от реализации предложений слушателей. [12]
Принимать участие совместно с подразделениями предприятия и профсоюзным комитетом в подготовке предложений по дальнейшему развитию социалистического соревнования и разработке встречных планов, направленных на дополнительный выпуск продукции с наименьшими затратами, повышение ее качества и расширение ассортимента, создание всех необходимых условий для выполнения и перевыполнения встречных планов и принятых социалистических обязательств. [13]
Целесообразно предусматривать повышенные размеры вознаграждения работникам, добившимся в отчетном году высоких показателей в труде, проявившим инициативу в разработке встречных планов на основе изыскания и мобилизации внутренних резервов роста производства и повышения производительности труда, внесшим наибольший вклад в успешное выполнение и перевыполнение годовых заданий пятилетнего плана, а также работникам, достигшим наиболее высоких показателей в социалистическом соревновании и отмеченным различными формами морального поощрения ( награжденным орденами, медалями, дипломами, вымпелами и общесоюзными знаками победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании. [14]
Министерствам, ведомствам, партийным, советским, профсоюзным, комсомольским органам, хозяйственным руководителям всемерно поддерживать инициативу трудовых коллективов по разработке встречных планов, направленных на улучшение качественных показателей, и прежде всего на повышение производительности труда, снижение себестоимости, увеличение прибыли, выпуска продукции высшей категории качества, более эффективное использование производственных мощностей, увеличение объемов производства за счет экономии ресурсов. [15]