Cтраница 3
Месячные должностные оклады заместителей начальников отделений железных дорог, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заместителей главных инженеров предприятий, а также заместителей руководителей служб, отделов, обособленных структурных подразделений устанавливаются исходя из разряда оплаты труда, присваиваемого по результатам аттестации на один-три разряда ниже соответствующего руководителя. [31]
Общих положений ТКХ ( приложение № 2 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 года № 463 / 1268), может быть принято решение об установлении работнику, обладающему достаточным практическим опытом и выполняющему в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, но не имеющему образования или стажа работы, соответствующих требованиям ТКХ, в порядке исключения разряда оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих требуемые стаж или образование. [32]
Разряды оплаты труда педагогическим работникам ( учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам, руководителю физического воспитания, масте-рам-производственного обучения, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности или допризывной подготовки, воспитателям, классным воспитателям, педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования, музыкальным руководителям, старшим вожатым, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре) устанавливаются также на основе тарифно-квалификационных характеристик в зависимости от уровня образования, стажа работы или присвоенной квалификационной категории по представленным документам об образовании, соответствующем стаже работы, о присвоении квалификационной категории. Установление того или иного разряда оформляется приказом руководителя учреждения. [33]
Должностной оклад работнику вуза выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и вычисляется произведением законодательно установленной оплаты труда по первому разряду на тарифный коэ ь фициент. Разряды оплаты труда работников в соответствии с ETC определяются по результатам аттестации. [34]
В стаж работы по специальности ( педстаж по профилю) преподавателей-организаторов основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки ( ОБЖ), а также в стаж педагогической работы учителей и преподавателей ОБЖ, ведущих занятия по указанному предмету наряду с преподавателем-организатором ОБЖ, засчитывается время их работы по занимаемой должности, время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также время военной службы, соответствующей профилю преподаваемой дисциплины. Педагогам-психологам разряды оплаты труда согласно ТКХ устанавливаются в зависимости от стажа педагогической работы и работы по специальности, в который включаются периоды работы по занимаемой должности, время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также время военной службы по профилю деятельности в учреждении образования. [35]
В связи с введением поразрядной системы дифференциации оплаты груда разработаны тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников высших учебных заведений. В них по должностям и разрядам оплаты труда приводятся требования к квалификации, установленные в соответствии с принятыми критериями, должностные обязанности и то, что должен знать работник. Так, должность доцента по 15 разряду может занимать специалист, имеющий ученое звание доцента ( старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук. Специалист, имеющий ученое звание профессора и ученую степень доктора наук может занимать должность профессора по 17 разряду. [36]
Наличие у работников квалификации бакалавр, специалист, магистр дает право на установление им разрядов оплаты труда по ETC, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование. Наличие у работников диплома о неполном высшем образовании права на установление разрядов оплаты труда по ETC, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее специальное профессиональное образование, не дает. [37]
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. № 785 О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки с 1 декабря 1992 г. в высших учебных заведениях введена Единая тарифная сетка ( ETC) для оплаты труда работников. Приказом Миннауки России от 1 1.12.199 2 г. № 1 126 утверждены разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные требования по должностям работников науки и научного обслуживания. [38]
Размеры тарифных ставок ( окладов) 6 - 18 разрядов Единой тарифной сетки исчисляются исходя из размеров тарифной ставки ( оклада) 1 разряда ( 60 тыс. руб.) и соответствующего тарифного коэффициента. Для работников тарифицируемых по 1 - 5 разрядам, все повышения, надбавки и доплаты компенсационною характера, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки ( оклада) с учетом их увеличения, а для остальных работников ( 6 - 18 разряды) - в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки. [39]
Сама организация заработной платы основана на классической тарифной системе учета меры труда, которая включает в себя тарифные справочники, тарифные сетки, схемы окладов и тарифные ставки. Исходной основой при этом выступает тарифная ставка 1-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, учреждений и других организаций бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета. Эта единая тарифная сетка устанавливает разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты. [40]
Оклады руководителей, определенные по 18-му разряду ETC, увеличиваются по каждому из вышеприведенных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания Заслуженный врач или Народный врач, производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий - Народный врач и Заслуженный врач увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания Заслуженный врач производится также врачам, получившим почетное звание Заслуженный врач республики в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года. [41]
Оклады руководителей, определенные по 18-му разряду ETC, увеличиваются по каждому из вышеприведенных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания Заслуженный врач или Народный врач, производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий - Народный врач и Заслуженный врач увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания Заслуженный врач производится также врачам, получившим почетное звание Заслуженный врач республики в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года. [42]