Cтраница 2
В связи с тем что разряды рабочих и фактически отработанное время различны, распределение сдельного приработка и премии производится с учетом тарифной заработной платы каждого рабочего. [16]
ЕТКС) определены специальности и разряды рабочих, а также приведено распределение видов работ по разрядам. Для каждой из этих специальностей предусмотрен необходимый теоретический и практический уровень подготовки рабочих. [17]
Перетарификация работ, а также разрядов рабочих, как правило, возможна лишь в случаях введения нового тарифно-квалификационного справочника, в результате которого изменяется характеристика работ или число квалификационных разрядов. [18]
При определении разряда работы или разряда рабочих используют тарифно-квалификационный справочник. Перечень работ с указанием их стоимости дает возможность тарификации работ. В справочнике содержится комплекс профессионально-квалификационных характеристик, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд. [19]
Внеочередные проверки производят при повышении разрядов рабочих и оформлении допуска для выполнения работы по второй профессии, а также при нарушении рабочим правил техники безопасности, если даже это нарушение не привело к несчастному случаю. [20]
При определении разряда работы или разряда рабочих используют тарифно-квалификационный справочник. Перечень работ с указанием их стоимости дает возможность тарификации работ. В справочнике содержится комплекс профессионально-квалификационных характеристик, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд. [21]
Кроме тарификации работ и установления разрядов рабочих ЕТКС служит основанием для установления числа тарифных разрядов по каждой профессии и специальности. Для некоторых профессий ъ ЕТКС не предусматриваются 1, 2, 6 - й разряды. Например, у каменщиков, плотников, бетонщиков нет 1-го разряда. Тарификация машинистов экскаваторов, автокранов, буровых и других установок начинается с 4-го разряда. [22]
Состав бригады ( звена) и разряды рабочих принимаются по данным ЕНиР и другим нормативным документам. Если состав звена не регламентируется официальными документами, его принимают по данным организаций, эксплуатирующих технику, или по технической документации. Разряды рабочих в этом случае принимаются по Единому тарифно-квалификационному справочнику. [23]
Состав бригады ( звена) и разряды рабочих принимают по Единым нормам и расценкам, ведомственным нормам и расценкам и другим нормативным документам. [24]
В связи с тем, что разряды рабочих и фактически отработанное ими время различны, начисление заработной платы производится с учетом тарифной заработной платы каждого рабочего. [25]
В капиталистических странах отсутствует единая классификация разрядов рабочих. Количество разрядов различно на каждом предприятии. Так, например, в американской сталелитейной промышленности вся работа делится на 32 разряда, причем ставка рабочего, выполняющего работу 32-го разряда, в два раза превышает ставку рабочего, выполняющего работу 1-го разряда. [26]
При этом следует исходить не из разряда рабочих, а из разряда выполняемой работы в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками. Если же оборудование, занятое при выполнении данной операции, обслуживается не одним основным рабочим, а бригадой в составе двух-трех и более рабочих разных разрядов, то следует принимать к расчету средневзвешенную величину часовой тарифной ставки. [27]
Тарифная сетка представляет собой таблицы с разрядами рабочих ( с I по VI) и соответствующими тарифными коэффициентами. Соотношения тарифных коэффициентов каждое строительное предприятие устанавливает самостоятельно. В каждой сетке предусматриваются тарифные ставки для оплаты работ рабочих-сдельщиков и повременщиков; в строительстве, как правило, применяются единые тарифные ставки как для рабочих-сдельщиков, так и для рабочих-повременщиков. [28]
Тарифно-квалификационный справочник используется при определении разряда работы или разряда рабочих. Перечень работ с указанием их сложности дает возможность тарификации работ. Таким образом, в справочнике содержится комплекс профессионально-квалификационных характеристик, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд. [29]
К первой группе относятся коды категорий персонала, разрядов рабочих, категорий налогоплательщиков, видов оплат и удержаний г, видов заболеваний [64], видов пособий по государственному социальному страхованию [64], балансовых счетов и субсчетов и план счетов, элементов счета, тарифных сеток, смены, числа, месяца, пола, периодичности листка нетрудоспособности. [30]