Средний разряд - работа
Cтраница 4
Содействуя профессиональному росту рабочих, бригадир должен знать, что оптимальный уровень квалификации рабочих обеспечивается при условии, если соотношение среднего разряда рабочих и среднего разряда работ достигает единицы. [46]
Анализ показателей численности и структуры работающих предполагает сравнение ( по плану и фактически) общей численности, численности категорий персонала, квалификационных характеристик и средних разрядов работ и рабочих. Как правило, недостаток работников приводит к применению сверхурочных работ и соответствующему перерасходу фонда заработной платы из-за доплат за работу во внеурочное время. Наличие излишней численности предопределяет ухудшение использования рабочего времени. Сравнивая общую численность ( по плану и фактически), следует учитывать, что при установлении лимитов численности учетной единицей является среднегодовой работник. По существующим методикам указанные работники включаются в списочный состав и отдельной строкой не выделяются. [47]
При работе вновь поступивших в период обучения без отрыва от производства происходит, естественно, относительное снижение производительности труда на одного рабочего, имеющего уровень квалификации, равный среднему разряду работ. [48]
 |
Распределение работ и рабочих но тарифным разрядам. [49] |
Если судить по среднему тарифному разряду ( или среднему тарифному коэффициенту) работ и рабочих, то можно сделать вывод, что в данном цехе квалификационный уровень рабочих полностью соответствует среднему разряду работ. Однако в действительности дело обстоит далеко не так благополучно, как кажется на первый взгляд. Для того чтобы правильно оценить соответствие среднего разряда работ квалификационному уровню рабочих, необходим анализ в разрезе каждой профессии и разряда. [50]
Страницы: 1 2 3 4