Cтраница 2
Систему оплаты труда и средний разряд рабочих принимают по фактическим данным предприятия, в котором учащийся проходил производственную технологическую практику. [16]
Квалификационные требования к работам и имеющийся состав рабочих ( условные данные. [17] |
Сравнение среднего разряда работ со средним разрядом рабочих, выполняющих эти работы, дает возможность судить о том, насколько правильно подобраны и расставлены рабочие по участкам, а также правильно ли планируется их заработная плата. [18]
Сравнение среднего разряда работ со средним разрядом рабочих, выполняющих эти работы, дает возможность судить о том, насколько правильно подобраны и расставлены рабочие по участкам, а также насколько правильно планируется их заработная плата. [19]
Итак, как видно из расчетов, фактический средний разряд рабочих ниже среднего разряда планируемых работ. Это говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже требуемого по плану. Поэтому в плане подготовки и переподготовки рабочих кадров необходимо предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей, которая определяется сравнением фактической численности рабочих соответствующих разрядов по специальности с плановой. Загруженность рабочих, а также дефицит рабочей силы устанавливаются на основании расчетов плановой численности по формуле (11.2) и сравнением с фактической. [20]
При разработке плана подготовки рабочих кадров учитывается не только средний разряд рабочих, ожидаемый на начало планируемого года, но и число рабочих каждого уровня квалификации. Средний разряд рабочих сравнивается в этом случае со средним разрядом работ. [21]
Квалификация производственных рабочих в проектах обычно характеризуется средним разрядом по всему цеху или средними разрядами рабочих по профессиям. [22]
В практике тарификации различают понятия: средний тарифный коэффициент, средняя тарифная ставка, средний разряд рабочих, средний разряд работ. [23]
Анализ соответствия выполняемой работы квалификации рабочих проводится на основе сравнения среднего разряда работ со средним разрядом рабочих, выполняющих эти работы. [24]
СРЕДНИЙ ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ - относительная величина, показывающая во сколько раз тарифная ставка, соответствующая среднему разряду рабочих ( или работ), больше тарифной ставки 1-го разряда. [25]
Квалификационный состав бригады устанавливается в соответствии с содержанием работ, планируемых на год, при этом средний разряд рабочих по бригаде должен соответствовать среднему разряду работ. [26]
Из приведенного примера следует, что на участке имеется значительное отклонение среднего тарифного разряда работ от среднего разряда рабочих и что в данном случае необходимо провести работу по повышению профессионального уровня рабочих. [27]
Какой в бригаде будет удельный вес тарифа в заработной плате, если отрботано 880 нормо-часов, а средний разряд рабочих 32 ( часовые тарифные ставки сдельщиков в роторном бурении с нормальными условиями труда: 63, 68, 75, 85, 97, 113 коп. [28]
Содействуя профессиональному росту рабочих, бригадир должен знать, что оптимальный уровень квалификации рабочих обеспечивается при условии, если соотношение среднего разряда рабочих и среднего разряда работ достигает единицы. [29]
Фонд заработной платы рассчитывают на год с поквартальной и месячной разбивкой на основе среднесписочной численности рабочих, штатного расписания, среднего разряда рабочих и системы оплаты труда. [30]