Cтраница 3
Содержание административного персонала базы отдыха и работников по организации медицинского, бытового и культурного обслуживания отдыхающих в соответствии с утвержденным штатным расписанием производится за счет сметы базы отдыха. [31]
Плановый фонд заработной платы руководящих, инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны определяется на основе утвержденных штатных расписаний. [32]
Средства на заработную плату работников подразделений непроизводственной сферы и прочих хозяйств устанавливаются в плане завода отдельной строкой, исходя из утвержденных штатных расписаний. На поощрение работников непроизводственной сферы и прочих хозяйств могут выделяться средства из резерва фонда оплаты труда завода по решению совета трудового коллектива. [33]
Расходы на питание, лечение, культурно-бытовое обслуживание отдыхающих и заработную плату административно-хозяйственного и медицинского персонала профилактория в соответствии с утвержденным штатным расписанием производятся за счет средств государственного социального страхования. [34]
Личный состав строительно-монтажных предприятий инженерно-технический, хозяйственный, производственный, снабженческий и счетный подбирается в соответствии с организационной структурой и утвержденными штатными расписаниями. [35]
С отделом организации труда и заработной платы Получает: задания по снижению трудоемкости изделий предприятия; положения о порядке премирования работников отдела из фонда материального поощрения; утвержденное штатное расписание; консультации по трудовым вопросам. [36]
С отделом организации труда и заработной платы Получает: плановые задания по снижению трудоемкости для разработки мероприятий оргтехплана; задание по охвату работающих мероприятиями НОТ по основным направлениям и экономическому эффекту от их внедрения; утвержденные штатные расписания, предельные ассигнования на содержание аппарата управления, положения о премировании и соответствующих изменениях в них; типовые проекты организации рабочих мест; условия социалистического соревнования, коллективный договор, план социального развития коллектива ( раздел по транспорту); графики работы и режим работы транспортных цехов. [37]
С отделом организации труда и заработной платы Получает: задания по снижению трудоемкости готовых изделий; положения о порядке премирования работников отдела из фонда материального поощрения; план по труду на год, квартал и месяц; утвержденное штатное расписание. [38]
Сметы цеховых и общезаводских расходов составляются на основе утвержденных прогрессивных норм расхода и лимитов потребления вспомогательных материалов, топлива, энергии, а также норм износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов, приспособлений и инвентаря, а также утвержденных штатных расписаний по отдельным категориям работников для расчета затрат по заработной плате. [39]
Представляет: задания по снижению трудоемкости готовых изделий; консультации по трудовым вопросам; положения о порядке премирования работников отделов и служб из фонда материального поощрения; материалы хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня для разработки мероприятий по устранению выявленных недостатков; утвержденные штатные расписания. [40]
Представляет: задания по снижению трудоемкости готовых изделий; консультации по трудовым вопросам; положения о порядке премирования работников отделов и служб из фонда материального поощрения; материалы хрономегражных наблюдений и фотографий рабочего дня для разработки мероприятий по устранению выявленных недостатков; утвержденные штатные расписания. [41]
Вектор ошибки управления. [42] |
Для выполнения работ, проводимых а тредпро-екгноп стадии, рекомендуется оформлять следующую организационно-распорядительную документацию: договор со специализированной организацией ( предполагаемым разработчиком) на разработку ТЭО и ТЗ на создание АСУП; приказ об организации работ по подготовке объекта к созданию АСУП; тематическую карточку ( ТК-2); договор на создание АСУП; программу и план-график проведения занятий с руководящим персоналом; план-график разработки классификаторов; план-график приведения коиструкторско-технол отческой документации в соответствие с ЕСКД и ЕСТД; договор с организацией, поставляющей ЭВМ и оборудование ИВЦ, договор на обучение эксплуатационного персонала ИВЦ; утвержденное штатное расписание ИВЦ. [43]
Число инженерно-технических работников и служащих зависит от масштабов производства, производственной структуры предприятия, объема работы в каждом его подразделении и схемы управления производством. Плановая численность работников этих категорий принимается согласно утвержденным штатным расписаниям. [44]
Число инженерно-технических работников и служащих зависит от масштабов производства, производственной структуры НПЗ. Плановая численность работников этих категорий принимается согласно утвержденным штатным расписаниям. При составлении штатного расписания устанавливается число штатных должностей, необходимых для обеспечения нормальной производственно-технической работы, работы по управлению и обслуживанию производства. [45]