Распорядок - работа
Cтраница 3
Распорядок работы устанавливает содержание, периодичность, последовательность и продолжительность действий рабочего на протяжении смены по обеспечению нормального хода технологич. Исходя из распорядка работы, проектируется занятость рабочего ( Т3) на протяжении смены ( Тси) при обслуживании одной машины ( агрегата) по отдельным видам работ. [31]
 |
Структура библиотеки стандартных подпрограмм и типовых программ. [32] |
АСУ, образно говоря, должна работать в соответствии с ее должностной инструкцией, выполнение которой обеспечивается управляющей программой. Она должна содержать правила определения распорядка работы по обработке данных и программные средства для осуществления этого распорядка. Управление непосредственно ЭВМ осуществляется через машинную диспетчерскую программу. [33]
Вместе с тем для того, чтобы управлять крупным машинным производством, каждый труженик должен будет в определенное время и в установленном порядке выполнять № свои трудовые функции, и общественные обязанности. Производство не сможет нормально функционировать без строгого распорядка работ, который включает в себя общественное нормирование рабочего времени, распределение трудовых обязанностей, координацию различных производственных процессов, определенного перемещения работников и распределения рабочей силы и материальных ресурсов. [34]
Из факторов, влияющих на человека как члена коллектива, наиболее существенны следующие: социологические условия в данном производственном подразделении, условия оплаты труда, а также уровень образования и профессиональной подготовки. В каждом подразделении может существовать только такой распорядок работы, который возможен при данных социологических условиях. Условия оплаты труда, особенно применяемая форма оплаты, неизбежно скажутся на организационном решении. Средний образовательный уровень или степень специальной подготовки необходимо учитывать при организации производства потому, что каждый трудовой коллектив способен справиться только с такими производственными заданиями, выполнение которых не потребует значительно более высокого, чем имеющийся, уровня профессиональной подготовки. [35]
Конечно, в коммунистическом обществе будет планомерное и организованное распределение труда по различным отраслям производства, общественное регулирование рабочего времени с учетом особенностей производственных процессов. Машинное производство имеет определенный ритм, который невозможен без соответствующего распорядка работы людей. [36]
Баланс рабочего времени персонала службы, занятого в сменах ( линейного персонала), осуществляется обычно в пределах каждого месяца, и начальник АДС имеет право в соответствии с пожеланиями трудящихся предоставлять им нерабочие дни или часы ( так называемые отгулы) за время, отработанное в текущем или прошлом месяце сверх нормы, или производить оплату по установленным расценкам для сверхурочных работ. В силу того, что условия труда линейного персонала АДС отличаются от общепринятого распорядка работы для остальных работников городского газового хозяйства, все вопросы, которые могут возникнуть в связи с графиком непрерывных работ службы, должны быть заранее рассмотрены, решение их утверждено руководителем газового хозяйства и обязательно согласовано с местным комитетом профсоюза. [37]
Успешный фанс JAD проводится обученным и опытным помощником, который работает в группе проекта над разработкой целей, границ и завершенных частей, представляемых участникам сеанса. Такой помощник должен управлять динамикой обсуждения, реализовывать основные правила проведения сеанса и распорядок работы. Цель, границы, ожидаемые законченные части и распорядок работы должны быть зафиксированы и представлены всем участникам сеанса заранее. Следует указать приблизительное количество времени для каждой темы, указанной в плане проведения сеанса. [38]
Особо важное значение имеет прежде всего последнее мероприятие, поскольку нормативные документы позволяют заменить большое число отдельных указаний руководителя по мелким вопросам и избежать постоянного вмешательства руководителя в текущую работу. Мероприятия по регламентации управления должны, естественно, основываться на законоположениях ( например, распорядок работы должен основываться на соответствующих положениях трудового законодательства), иметь разумные пределы и не противоречить друг другу. Важно привлекать к разработке мероприятий и нормативных документов по регламентации управления общественные организации и заинтересованные категории работников. [39]
В социалистическом обществе, - пишет Каутский, - могут существовать рядом друг с другом... Тут демократическая организация может получить такой вид: рабочие выбирают делегатов, которые образуют нечто вроде парламента, и этот парламент устанавливает распорядок работ и наблюдает за управлением бюрократического аппарата. [40]
В массовом производстве целесообразно устанавливать жесткие стандартные расписания и графики обслуживания рабочих мест. Такие стандартные расписания не только повышают четкость обслуживания, но оказывают серьезное дисциплинирующее воздействие на производственные рабочие места, заставляя их строго соблюдать определенный режим и распорядок работы. [41]
Официальные и ведомственные издания публикуются от имени учреждений, организаций или ведомств и являются их документами; содержание этих документов непосредственно связано с деятельностью соответствующих учреждений, организаций или ведомств, которые несут полную ответственность за публикуемую в них информацию. При этом ведомственные издания могут рассматриваться как один из видов официальных изданий, рассчитанных на обращение, главным об разом, внутри какого-либо ведомства. Так, например, Распорядок работы учреждений Академии наук СССР - ведомственное издание, так как оно представляет интерес лишь для сотрудников учреждений АН СССР. С другой стороны, План работы научно-исследовательских институтов АН СССР - официальное издание более широкого назначения, так как оно может интересовать научных работников, независимо от их ведомственного подчинения. [42]
 |
Система принципов организации. [43] |
Принципы процесса предопределяют характер и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными, особенно это относится к принципам справедливости и вознаграждения персонала. Принцип дисциплины обусловливает установление стабильных отношений между организацией и различными группами сотрудников. При нарушении последними дисциплинарных норм и распорядка работы должно быть обоснованное применение санкций и подчинение личных интересов общим. В соответствии с принципами единства команд у подчиненного должен быть только один начальник. Такую связь и взаимодействие необходимо учитывать при проектировании организационных структур. [44]
Режим работы машины в смену устанавливается с учетом структуры времени использования машин. Сокращение внуг-рисменных простоев обеспечивается установлением такого распорядка работы машины в течение смены, при котором рабочие при переходе от одного процесса к другому или в начале и конце смены не имели бы простоев. [45]
Страницы: 1 2 3 4