Cтраница 4
Успешный фанс JAD проводится обученным и опытным помощником, который работает в группе проекта над разработкой целей, границ и завершенных частей, представляемых участникам сеанса. Такой помощник должен управлять динамикой обсуждения, реализовывать основные правила проведения сеанса и распорядок работы. Цель, границы, ожидаемые законченные части и распорядок работы должны быть зафиксированы и представлены всем участникам сеанса заранее. Следует указать приблизительное количество времени для каждой темы, указанной в плане проведения сеанса. [46]
Повседневную работу кабинета охраны труда организует инженер отдела ( службы) охраны труда. Работа кабинета охраны труда проводится в соответствии с годовым и месячными планами, утвержденными главным инженером предприятия. Для осуществления постоянных мероприятий кабинета устанавливается график или распорядок работы кабинета с указанием часов работы и дней недели. Все мероприятия, проводимые в кабинете охраны труда, должны учитываться в специальном журнале. [47]
Органы самоуправления станут осуществлять планомерное и организованное распределение труда по различным отраслям производства и общественное регулирование рабочего времени с учетом особенностей производственных процессов. Автоматизированное производство будущего потребует высшей степени организованности, определенного производственного режима, который невозможен без четкого распорядка работы людей. [48]
Инвестиционно-строительная сфера представляет собой открытую систему, взаимодействующую со средой. Основные предпосылки успешной деятельности данной сферы экономики находятся не только внутри, но и во внешней среде, т.е. зависят от внешнеэкономических, социальных и других отношений в обществе. Инвестиционно-строительную сферу следует рассматривать как определенную систему, состоящую из ряда подсистем: предпроектной, проектной, производственной ( строительной), комплектационной, эксплуатационной, посреднической, финансовой, плановой, результирующей. Каждая ячейка имеет свою целевую функцию, свою систему стимулов и оценки эффективности технико-экономических режимов, поэтому следует обеспечить совместную согласованную деятельность экономических ячеек, т.е. выбрать оптимальный режим деятельности всей системы при одновременном сохранении возможности свободы выбора каждой ячейкой автономного, собственного распорядка работы. [49]
Своеобразные пути решения важнейших гуманистических проблем предлагают необихевиористы. В качестве главной цели воспитания они выдвигают задачу формирования управляемого индивида. Управляемый индивид - это хороший гражданин, процветающий и поддерживающий систему, принимающий права и обязанности демократического общества, патриот своей общины, штата, государства, мира. Главным моральным качеством, формируемым у молодежи, должно быть чувство ответственности как важное условие жизнестойкости социальной системы. Особое значение придается ответственности и дисциплине в процессе труда. Учебные заведения должны строго следить за соблюдением принятого распорядка работы, воспитывать привычку к упорному труду, к решению сложных задач, чтобы каждый смог в будущем соответствовать занимаемому в обществе месту. Воспитание в технократическом обществе уподобляется социальному механизму, с помощью которого в учебных заведениях внедряются в практику представления об идеале личности индустриального и постиндустриального общества. [50]
Установление прогрессивных норм должно опираться на глубокий и системптич. Такой ai: a - лиз может использовать но только данные регулярно ведущегося учета и пернодич. Наиболее распространенной формой наблюдений являются, напр. Расходными нормами являются те, к-рыс определяют допускаемый размер затрат отдельных производственных ресурсов и ден. Эти нормы ложатся в основу определения потребности предприятия в рабочей силе, материалах, орудиях произ-ва и фин. Нормативы режимов регламентируют условия и распорядок работы предприятия при использовании ресурсов живого п овеществленного труда, а также ден. Нормы данного вида имеют важное значение для правильной организации выполнения плана предприятием п каждым из его подразделений. Особое место среди этих нормативов занимают календар-но-плаиовые нормативы, определяющие движение производственных процессов и составляющие основу разработки графиков ритмичной работы предприятия. Нормативы эффективности определяют экономич. [51]