Cтраница 1
Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. [1]
Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа дилжно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи диен со дня сообщения ос STOM работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. [2]
Распоряжение администрации об удержании может быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба. При отсутствии письменного согласия работника удержание не производится и вопрос о возмещении ущерба рассматривается, по заявлению администрации, районным ( городским) народным судом. [3]
Распоряжения администрации, не согласованные с фабзапместкомом как с коллегиальным органом ( когда закон требует такого согласования), являются незаконными. [4]
Распоряжение администрации об удержании может быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба. [5]
Распоряжение администрации о привлечении к сверхурочной работе является для работника обязательным. Отказ без уважительных причин от сверхурочной работы является нарушением трудовой дисциплины, за что рабочий или служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. [6]
Распоряжение администрации о производстве удержания может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или же со дня неправильно исчисленной выдачи. [7]
Распоряжение администрации или вышестоящего органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения ему об этом. Несогласие работника с возложением на него материальной ответственности либо с размером удержания не приостанавливает исполнение приказа администрации об удержании. [8]
Распоряжение администрации об удержании должно быть издано не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба. При отсутствии письменного согласия работника удержание не производится и вопрос о возмещении ущерба по заявлению администрации рассматривает народный суд. [9]
Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее 2 - х недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. [10]
Распоряжение администрации об удержании должно бьпь издано не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба. При отсутствии письменного согласия работника удержание не производится и вопрос о возмещении ущерба, по заявлению администрации, рассматривает народный суд. [11]
Распоряжение администрации Нижегородской области от 08.02.99 № 170 - р Об утверждении методики расчетов платы за размещение плавательных средств, выведенных из эксплуатации, порядка взимания и внесения указанных платежей касается экономического механизма охраны окружающей природной среды. [12]
В распоряжение Администраций представляется комбинация 3 2 кода № 2 Для исниль ишамия по свии. О каждом использовании этой комбинации следует сообщать исследовательской комиссии МККТТ по технике телеграфных аппаратов. [13]
По распоряжению администрации могут производиться удержания для погашения задолженности предприятию, учреждению, организации, числящейся за рабочими и служащими. Эти случаи урегулированы в нормах трудового законодательства. К ним относятся удержания для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или в связи с переводом в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания. [14]
Вычет распоряжением администрации может производиться лишь с таким расче том, чтобы при каждой выплате заработной платы удерживаемая путем вычета сумма вместе с другими удержаниями из заработной платы, производимыми в порядке судебного или бесспорного взыскания, не превысила 50 % причитающейся работнику заработной платы. [15]