Cтраница 2
Коллективный заработок хозрасчетной бригады распределяется между ее членами различными методами. Преимущества последнего метода не вызывают сомнений. При нем полнее учитывается трудовой вклад работников, более справедлива оплата труда. Однако механизм распределения бригадного заработка с применением КТУ еще не отлажен, а необъективное распределение коллективного заработка может привести к распаду бригад. [16]