Cтраница 2
Для распределения коллективного фонда оплаты между структурными подразделениями исчисляется его величина, приходящаяся на единицу расчетного показателя. [16]
Отдел распределения фондов Главнефтеснаба передает сво-у бодные фонды потребителей, составленные для территориальных управлении, в Управление железнодорожных и водных перевозок для составления плана перевозок битума. [17]
План распределения фондов экономического стимулирования ( размер которых определен в форме 29 - ТП) составляется по форме 30 - ТП. [18]
При распределении фонда оплаты труда предприятия между работниками используется долевой принцип начисления заработной платы, обеспечивая гибкую зависимость размера заработной платы работника от фактической результативности его труда и конечных результатов работы организации в целом. [19]
Автоматизированы также распределение фондов на комплектующие изделия и прикрепление потребителей к поставщикам с оформлением на ЭВМ нарядов - разнарядок. В связи с этим фонды доводятся до предприятий в два-три раза быстрее. [20]
Комплекс задач Распределение фондов на автотранспорт общего пользования по предприятиям предназначен для распределения лимитов на перевозку грузов автотранспортом министерств союзных республик по предприятиям министерства. [21]
Другим способом распределения ограниченного фонда является механизм соревнования. В этом случае в зависимости от показателей работы данного элемента по сравнению с другими определяется его место в соревновании. [22]
Конечным итогом распределения фонда личного потребления является формирование семейных доходов членов общества. Если анализ производства и первичного распределения имеет предметом человека как индивидуального работника с его профессиональной подготовкой, опытом и другими способностями, то при исследовании доходов и их использования основным объектом внимания выступает семья. [23]
Изложенный порядок распределения фонда поощрения предприятия обеспечивает заинтересованность каждого подразделения в разработке и реализации проектов, направленных на рост эффективности. Этот порядок способствует повышению престижа творческой деятельности, а следовательно, и тех сотрудников, которые являются авторами наиболее значимых проектов. При разумной оплате труда традиционная для России неприязнь к изобретателям и рационализаторам может смениться если не на любовь, то, по крайней мере, на осознание того факта, что доходы всех сотрудников предприятия непосредственно за - висят от условий для создания и применения новых идей. [24]
Получив от фондодержателей распределение фондов и их изменения, республиканские нефтеснабсбытовые организации обязаны немедленно довести их до территориальных нефтеснабсбытовых управлений, а если нет последних, то до нефтебаз. [25]
Для сравнения приведем распределение фонда скважин в США: штанговыми насосами эксплуатируется 86 % фонда механизированных скважин, ЭЦН - 2 % и гидропоршневыми - 2 %, газлифтом - 10 % скважин. [26]
Аналогично может производиться распределение фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. При этом может распределяться не весь этот фонд, если часть его предполагается использовать централизованно для строительства жилья и культурно-бытовых учреждений для энергообъединения в целом. [27]
Аналогично может производиться распределение фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [28]
Аналогичным образом допускается распределение фонда социального развития. [29]
Рассмотрим использование методики распределения фондов минеральных удобрений на примере колхоза Червоний Жовтень Краснокутского района. [30]