Cтраница 3
Комплекс задач по распределению фондов на комплектующие изделия призван обеспечить: увязку потребности в комплектующих изделиях с источниками ее покрытия, эффективное использование комплектующих изделий, выявление резервов и дополнительных источников покрытия потребности в комплектующих изделиях. [31]
Динамика обводнения некоторых месторождений, имеющих нефть. [32] |
В табл. 2 приведено распределение фонда скважин в объединении Башнефть ( без НГДУ Ишимбайнефть) по степени обводненности продукции. Из этих скважин добывается более 75 % всей попутной воды. [33]
Выделим четыре типа механизмов распределения фондов. [34]
Решение комплекса задач по распределению фондов и составлению нарядов-разнарядок позволяет снизить трудоемкость оформления документации на поставку продукции, сократить сроки оформления нарядов и, следовательно, довести фонды до предприятий в более ранние сроки. Использование эвристического типа алгоритма прикрепления поставщиков к потребителям позволяет сократить транспортные расходы, избежать нерациональных перевозок комплектующих изделий. [35]
В арендных коллективах при распределении фонда оплаты труда часто используют метод долевого распределения коллективного заработка. [36]
Республиканские нефтесбытовые организации, получив распределение фондов от фондодержателей ( министерств, ведомств) ло всем нефтепродуктам, обобщают этот материал и на его основе составляют план поставки нефтепродуктов по каждому территориальному управлению или нефтебазе. [37]
Первая часть этого комплекса включает распределение фондов на комплектующие изделия и прикрепление потребителей к поставщикам. Распределение фондов осуществляется методом пропорционального деления с учетом приоритета расхода комплектующих изделий. Для решения задачи прикрепления потребителей к поставщикам используется алгоритм эвристического типа, позволяющий учесть территориальное расположение потребителей и поставщиков. [38]
Бюджет времени населения представляет собой распределение фонда времени ( чаще всего суточного) всего населения или отдельных его социально-демографических групп по направлениям его использования. Может быть представлен и в абсолютных, и в относительных величинах. [39]
В ОАСУ автоматизируются также функции распределения фондов на комплектующие изделия и прикрепления потребителей к поставщикам с оформлением на ЭВМ заказов-разнарядок. В связи с этим фонды доводятся до предприятий в более ранние сроки, а рациональное прикрепление поставщиков к потребителям позволяет сократить транспортные расходы. [40]
Задачей анализа является уточнение объективности распределения фонда поощрения на премирование различных категорий работников. С этой целью величина фонда поощрения соизмеряется с планируемым объемом работ, плановыми показателями, планом по новой технике, планом организационно-технических мероприятий, а затем определяется участие каждой категории работников в осуществлении этих планов и мероприятий. [41]
Как известно, основной формой распределения фонда потребления национального дохода является распределение по труду. [42]
Источники формирования фонда социального развития, тыс. руб. [43] |
Основные материалы по формированию и распределению фонда изложены в Типовом положении о порядке образования и использования в 1988 - 1990 гг. фонда социального развития предприятий, объединений и организаций, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. [44]
На практике используются различные системы распределении фонда оплаты труда между членами коллектива. К примеру, в Гродненском прядильно-ниточном объединении заработная плата рабочих формируется с учетом двух уровней - нормативного и хозрасчетного. Нормативная зарплата определяется по объему пр - - изведенной продукции и величине норматива, характеризуюпю размер оплаты за единицу продукции. Это возможный заработок хозрасчетного коллектива при соблюдении им уровня использов i-ния производственных ресурсов, на основе которого определена плановая величина дохода предприятия. Хозрасчетная зарплата подсчитывается по фактическому уровню использования производственных ресурсов. Она может быть больше нормативной в том случае, если в лицевом счете эффективности цеха зафиксирован доход, а меньше тогда, когда в лицевом счете отражен убыток. Аналоги - ным образом построена и система оплаты труда линейного перси-нала цехов. [45]