Cтраница 3
Сдельная расценка определяется путем деления часовой ( дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую ( дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях. [31]
Сдельная расценка, определяется путем деления часовой ( дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую ( дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях. [32]
Сдельная расценка определяется путем деления часовой ( дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую ( дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях. [33]
Сдельная расценка, а соответственно и сдельная форма оплаты труда, может быть индивидуальной и коллективной. [34]
Сдельную расценку на единицу продукции, производство которой требует затрат труда целого коллектива рабочих, определяют на основании суммарной часовой тарифной ставки. Часовая тарифная ставка буровой вахты зависит от ее количественного и квалификационного состава. [35]
Сдельную расценку на бурение скважины определяют умножением суммарной часовой тарифной ставки вахты на нормативное время бурения скважин в часах. [36]
Сдельную расценку на каждую единицу ( объем) выполняемой работы нужно рассчитывать исходя из объема работ, определенного по нормам трудовых затрат, и фонда заработной платы, исчисленного по должностным окладам, предусмотренным в штатном расписании для тех работников, которые переводятся на указанную форму оплаты. При сдельной оплате величина индивидуального заработка зависит исключительно от объема выполненных работ, и потому максимальный предел для него не должен устанавливаться. [37]
Сдельной расценкой называется заработная плата ( в руб. - коп. Сдельная расценка определяется по норме выработки или по норме времени. [38]
Повышение сдельных расценок в зависимости от сложности операций, степени занятости рабочих в течение такта и количества выполняемых за смену деталеоперации обеспечивает необходимую дифференциацию заработной платы рабочих и тем самым освобождает нормы от несвойственной им функции регулирования размеров зарплаты. Вместе с тем применение технически обоснованных норм становится важным фактором соблюдения социалистического принципа оплаты по труду. [39]
Размер сдельной расценки не зависит оттого, когда выполнялась оцениваемая работа: в дневное, ночное или сверхурочное время. Вместе с тем изменение нормы труда в результате ее замены или пересмотра или тарифных ставок ( окладов) влечет за собой необходимость соответствующего пересчета сдельных расценок. [40]
Размер сдельной расценки не зависит от того, когда выполнялась оцениваемая работа: в дневное, ночное или сверхурочное время. Вместе с тем изменение нормы труда в результате ее замены или пересмотра или тарифных ставок ( окладов) влечет за собой необходимость соответствующего пересчета сдельных расценок. [41]
Для-определения сдельной расценки не имеет также значения, когда выполнялась расцениваемая работа: например, в дневное, ночное или сверхурочное время. [42]
Умножением сдельной расценки на фактическую выработку определяется заработок рабочего за выполнение данной работы, независимо от того, сколько времени он на нее затратил. При сдельной системе оплаты труда размер заработка целиком зависит от рабочего, от достигнутой им производительности труда. Сдельная оплата труда применяется для основных производственных рабочих. [43]
Определяем сдельную расценку на работы. [44]
Умножая сдельную расценку на количество форм, собранных сборщиком за смену, определяют его дневной заработок. [45]