Cтраница 1
Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке, то есть когда объем выполненных каждым работником работ, можно измерить и подсчитать в натуральном измерении и установить на работы плановые, нормируемые задания в единицу времени. [1]
Расчет заработка по прямой сдельной и сдельно-премиальной системам. [2]
Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке. [3]
Расчет заработка основан на определении времени, затрачиваемого на выполняемую работу. [4]
Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке. [5]
Расчет заработка проводников и других членов поездной бригады пассажирского поезда выполняют в самих маршрутах по показателям времени работы и отдыха. [6]
Расчет заработка рабочих, оплачиваемых повременно, ведется на основе соответствующих дневных ставок. [7]
Для расчета заработка при повременной оплате труда достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Поэтому табель учета использования рабочего времени является основным документом для начисления заработной платы. [8]
Для расчета заработка членам бригады как с применением перфорационных и клавишных вычислительных машин, так и вручную используют специальные бланки табелей, ведомостей нарядов и других документов. [9]
Основой расчета заработка рабочих и служащих является определение времени, затраченного на выполняемую работу. Ежемесячную норму рабочего времени во всех случаях определяют в днях или часах. При этом исходят из числа рабочих, выходных и праздничных дней в месяце и ежедневной или еженедельной нормы рабочих часов с учетом их сокращения в предвыходные ( при шестидневной рабочей неделе) и предпраздничные дни. [10]
При расчете заработка с использованием электронных вычислительных машин применение специальных бланков не обязательно, так как весь расчет и распределение сумм в соответствии с установленными коэффициентами производится автоматически по установленным программам. [11]
Рассмотрим методику расчета заработка рабочих, оплачиваемых по бригадной сдельно-премиальной системе, на примере буровой бригады. [12]
В основе расчета среднедневного заработка лежит дневной фонд Заработной платы ( ФДЗП), представляющий собой суммы оплаты гоуда, начисленные за отработанное время, учтенное в человеко-днях. [13]
В основе расчета среднедневного заработка лежит дневной фонд Наработкой платы ( ФДЗП), представляющий собой суммы оплаты етэуда, начисленные за отработанное время, учтенное в человеко-днях. [14]
Как правило, в основу расчета заработка рабочих и служащих берется пятидневная ( 40-часовая) рабочая неделя, исходя из чего Госкомстат РФ рассчитывает и публикует среднемесячное количество рабочих часов в каждом году и в каждом месяце. Одновременно Правительством РФ устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда. [15]