Cтраница 1
Расчет оплаты учащимся ПТУ, проходящим производственную практику на предприятии, производится по дополнительному табелю. В справочник по работающим учащихся ПТУ не включают. [1]
Расчет оплаты за коммунальные услуги подлежит ежегодному переоформлению, а также в случаях изменения цен на эти услуги по постановлениям правительства Москвы. [2]
Расчет оплаты каждому рабочему за выполненную им работу производится также по числу рабочих, участвующих в выполнении данной операции, в соответствии с присвоенными им разрядами. Значит, норма времени может быть соответственно разложена по профессиям и разрядам следующим образом: слесарь VI разряда - 3 6 часа, слесари IV разряда - 3 6 X 3 10 8 часа, сварщик - 3.6 часа. Сумма времени по всем исполнителям должна быть равна норме: 3 6 4 - 10 8 3 6 18 час. [3]
Расчет оплаты этих видов непроработанного времени производится на основании других нормативных документов. [4]
Проведите расчеты оплаты труда различным категориям работников ( цифры условные), применяя повременную, сдельную и премиальную системы оплаты труда. [5]
Поскольку расчет оплаты труда учеников, как и многие другие бухгалтерские расчеты, ведется относительно нескольких объектов, ( всех учеников, а не одного), после исчисления суммы оплаты труда 1-го ученика процесс вычислений не заканчивается, а продолжается. [6]
Для расчета оплаты и доплаты за работу в сверхурочное время повременщикам и окладникам оклад и часовая тарифная ставка берутся по табельному номеру в справочнике по работнику, а виды оплаты и сверхурочное время - из табеля учета рабочего времени. Рабочие часы за месяц по графику перфорируются и вводятся в ЭВМ с пульта перед счетом заработной платы. [7]
При расчете оплаты отпуска учитываются все виды заработка, на которые начисляются страховые взносы, кроме оплаты за совместительство и единовременных выплат, перечень которых установлен правительством. Ежемесячный заработок исчисляется за 12 месяцев, а при инфляции за 1 - 3 мес. Оплата отпуска равна произведению числа дней отпуска на среднедневной заработок. [8]
Информация для расчета оплаты за брак поступает из массивов 0305763, 0305764, 0305771, 0305772, 0305779, 0305780, 0305786: цех, участок, вид оплаты, табельный номер, шифр затрат, количество забракованных изделий, процент оплаты, норма времени, расценочная единица, расценка. [9]
Основанием для расчета оплаты за сдаваемую продукцию служат акты взвешивания, сортировки, отбраковки и предусмотренные настоящим договором цены. [10]
Подрядная система расчета оплаты труда базируется на нормативном расчете по одной из сдельных систем. Берется нормативный объем труда за весь объем работ и нормативная расценка. За всю работу тем самым определяется нормативная суммарная заработная плата. Работающий или несколько работающих получают эту сумму оплаты за труд после завершения всего комплекса работ, независимо от реального количества работающих и графика их труда. [11]
В частности, расчет оплаты очередных отпусков строят в зависимости от продолжительности отпуска для каждой профессии рабочих и размера их основной заработной платы. Расчет оплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей ведут на основе отчетных данных. В результате получится общий процент дополнительной заработной платы к основной. [12]
Таблица составлена из расчета оплаты перевыполненной част работ в двойном размере. [13]
В табл. 5.11 приведен пример расчета оплаты удобрений по производственным данным, исходя из линейной сопряженности изменения доз азотных удобрений и урожайности зерновых культур в анализируемых условиях. По производственным данным табл. 5.11 построены графики, представленные на рис. 5.1. Как видно из рисунка, графики изменения урожая лучше сходятся в точке, соответствующей урожаю без применения удобрения ( х 0), когда изменение урожая рассматривается в соответствии с изменениями доз только азотных удобрений. Естественно, что в других условиях более четкую зависимость могут дать другие виды удобрений. [14]
Один из наиболее простых примеров расчета оплаты труда работников подрядного коллектива от его дохода: определяется доля оплаты труда от валового дохода в начале планового периода ( года) для каждого подразделения и закрепляется нормативом. С этой целью плановый фонд оплаты труда делим на плановый валовой доход подрядного коллектива. Пусть стоимость валовой продукции участка № 3 составит во внутренних плановых расчетных ценах 12 178 8 руб., запланированный фонд оплаты труда - 870 6, лимит прямых материальных затрат доведен до 7388 4 руб. Плановый валовой доход составит разницу между валовой продукцией и лимитом прямых материальных затрат - 4790 4 руб. Отсюда норматив оплаты равен 870 6: 4790 40 182 руб. - или 18 2 коп. [15]