Расчет - средняя заработная плата
Cтраница 1
Расчет средней заработной платы следует производить исходя из влияния отдельных факторов роста производительности труда на элементы заработной платы. [1]
Расчет средней заработной платы производится исходя из среднего тарифного разряда рабочего, достигнутых процентов приработка и премий за высококачественную работу с учетом доплат за выслугу лет. [2]
Расчет средней заработной платы ППП определяет среднюю заработную плату с учетом и без учета премий и вознаграждений из ФМП по ВПО и ГПЗ, а также темпы ее роста по ВПО в планируемом году. [3]
Расчет средней заработной платы работников, занятых на строительстве, производится для персонала, занятого на СМР и подсобном производстве по ГПЗ, УСиКР и В ПО в целом. Исходными данными являются показатели изменений производительности труда, численности и фонда заработной платы, поступающие из соответствующих комплексов. [4]
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системы оплаты труда, виды выплат, применяемые в организации независимо от источников их выплат. [5]
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. [6]
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 мес. [7]
Важным разделом этого плана являются фонд заработной платы, а также расчет средней заработной платы работников. [8]
Комплекс задач Промышленно-производственный персонал содержит следующие задачи: расчет численности ППП, расчет средней заработной платы ППП, расчет фонда заработной платы ППП, расчет производительности труда ППП, расчет премий и вознаграждений из ФМП ППП. Показатели численности ППП и се считываются на основе ожидаемой численности в году, экспертных оценок плановых показателей по новым мощностям, нормативам занятости персонала по установкам ловой продукции. В расчете фонда заработной платы определяются показатели фонда заработной платы с учетом и без учета премий и вознаграждений из ФМП, затраты заработной платы на 1 рубль валовой продукции по категориям персонала в разрезе структурных подразделений ГПЗ на основе рассчитанной численности ППП. [9]
 |
Расчет отпускных, руб. [10] |
Следует отметить, что в коллективном договоре может быть предусмотрен иной период для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. [11]
Лицам, обучающимся в трехгодичных школах мастеров, на время сдачи переводных экзаменов предоставляется отпуск продолжительностью 4 - 6 рабочих дней, оплачиваемый из расчета средней заработной платы по месту основной работы, а на период сдачи выпускных экзаменов по общеобразовательным предметам - продолжительностью 20 рабочих дней и оплачиваемый по среднему заработку места основной работы из расчета тарифной ставки или оклада. [12]
Отпуска на период сдачи выпускных экзаменов в XI и VIII классах оплачиваются по среднему заработку места основной работы из расчета тарифной ставки или оклада, а отпуска, предоставляемые обучающимся без отрыва от производства в V, VI, VII и X классах на время сдачи переводных экзаменов, - из расчета средней заработной платы по месту основной работы. [13]
ВЦ, узлов связи, средств сигнализации и др.); работникам, связанным с содержанием строительных лабораторий и групп проектирования в подрядном строительстве, содержанием и благоустройством строительных площадок, подготовкой объектов строительства к сдаче ( оплата труда рабочих за уборку мусора, мытье полов, окон, дверей и т.п., ключниц, дежурных слесарей, сантехников и других работников); компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; суммы выплат выпускникам СПТУ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, за время отпуска, предоставляемого им перед началом работы; работникам предприятия из расчета средней заработной платы по основному месту работы за время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров; квалифицированным рабочим, не освобожденным от основной работы, по обучению учеников и повышению квалификации рабочих; выплата стипендий; оплата отпусков с сохранением полностью или частично заработной платы работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных ВУЗах, техникумах, колледжах, в заочной аспирантуре, в вечерних ( сменных) и заочных общеобразовательных школах и СПТУ, а также поступающим в аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства; другие выплаты по фонду заработной платы за отработанное время работникам аппарата управления и функциональных служб, включаемые в состав общехозяйственных накладных расходов ( в том числе стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты: д-т сч. [14]
В федеральном бюджете в 1996 г. на образование выделено менее 15 2 трлн. рублей, тогда как было необходимо, по крайней мере, 43 трлн. рублей. Бюджет составлен из расчета средней заработной платы педагогов в 316 тыс. рублей, что составляет около 30 % от средней заработной платы в промышленности и 63 % от расчетного прожиточного минимума. [15]
Страницы: 1 2