Cтраница 3
В последние годы все шире распространяется низовой хозяйственный расчет в бригадах монтажников, что вовлекает рабочих в борьбу за высокую культуру производства и бережное отношение к материальным ценностям. Бригадный хозяйственный расчет должен опираться на максимально простую систему планово-учетных показателей, содержащую в то же время достаточно данных для анализа и оценки производственной деятельности бригады. [31]
В последние годы асе шире распространяется низовой хозяйственный расчет в бригадах монтажников, что вовлекает рабочих в борьбу за высокую культуру производства и бережное отношение к материальным ценностям. Бригадный хозяйственный расчет должен опираться на максимально простую систему планово-учетных показателей, содержащую в то же время достаточно данных для анализа и оценки производственной деятельности бригады. [32]
Численный состав хозрасчетных бригад а санитарно-техни-ческих работах ( в зависимости от трудоемкости работ и сроков сдачи объектов в эксплуатацию) достигает 15 - 20 человек. Серьезным стимулом для повышения выработки при бригадном хозяйственном расчете является сдельно-премиальная система оплаты труда. При хорошей организации монтажно-сборочных работ в бригадах, работающих на хозяйственном расчете, выработка и средняя заработная плата рабочих оказываются выше, чем в обычных бригадах, работа распределяется между членами бригады правильнее ( исходя из разряда и навыков рабочего) и ликвидируется перерасход материалов и фонда заработной платы. [33]
Численный состав хозрасчетных бригад на санитарио-техни-ческих работах ( в зависимости от трудоемкости работ и сроков сдачи объектов в эксплуатацию) достигает 15 - 20 человек. Серьезным стимулом для повышения выработки при бригадном хозяйственном расчете является сдельно-премиальная система оплаты труда. При хорошей организации монтажно-сборочных работ в бригадах, работающих на хозяйственном расчете, выработка и средняя заработная плата рабочих оказываются выше, чем в обычных бригадах, работа распределяется между чшенами бригады правильнее ( исходя из разряда и навыков рабочего) и ликвидируется перерасход материалов и фонда заработной платы. [34]
Пропагандируя вопросы охраны труда, необходимо разъяснять и внедрять рациональные методы организации строительства, технологию производства работ и передовые методы организации работы по охране труда. Пример четкой организации труда показывает бригада Басова А. Д. ( Главпроммосстрой), работающая по бригадному хозяйственному расчету, которая на протяжении 18 лет не имеет ни одного случая травматизма. В своих социалистических обязательствах бригада и ее звенья предусматривают следующий пункт: работать без нарушений правил техники безопасности. В настоящее время по опыту Басова А. Д. трудятся многие коллективы Мин-нефтегазстроя. [35]
В связи с происходящей в стране перестройкой системы управления экономикой роль договора бригадного подряда, несомненно, усиливается. Ею основные преимущества несьма четко определены в Законе о предприятии. Смысл введения бригадного хозяйственного расчета и бригадного подряда, перевода на подрядную форму отдельных подразделений предприятий, а также семейного подряда состоит в повышении эффективности труда, усилении коллективной заинтересованности и ответственности за результаты работы, формировании у работников хозяйственного отношения к использованию средств производства. Бригадный подряд позволяет индивидуализировать результаты работы относительно небольшого коллектива и соответственно увязать интересы предприятия с интересами коллектива в целом и отдельных его членов. Предполагается, что бригадный подряд должен организовываться, как правило, на основе договора между администрацией и подрядным коллективом. [36]
Решение проблемы организации надлежащего учета хозрасчетной деятельности бригад видится прежде всего в дальнейшей механизации и автоматизации планово-учетных операций. Практика показывает, что уровень организации учета и анализа заметно выше на тех предприятиях, которые имеют АСУП. Например, в Киевском производственном объединении имени С. П. Королева в рамках АСУП внедрена подсистема АСУ Бригада. На некоторых предприятиях в организации учета затрат и выполнения плановых и оценочных показателей применяются мини - ЭВМ. Правда, в том и другом случае при организации бригадного хозяйственного расчета объем планово-учетных работ увеличивается, поскольку исходный материал для ЭВМ готовят цеховые специалисты. Данное обстоятельство необходимо обязательно учитывать при определении возможностей использования ЭВМ в условиях бригадного хозрасчета. [37]
Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий, аттестации и рационализации рабочих мест и других элементов научной организации труда. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки ( оснастки и инструмента), равномерную ( ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад ( их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Принимает меры по созданию укрупненных комплексных бригад и внедрению бригадного хозяйственного расчета. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим ( не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. [38]
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции ( работ, услуг) высокого качества, в заданной номенклатуре ( ассортименте), повышение производительности труда соотаодение оперезкешм темпе те роста по сравнению с темнили роста средней заработной платы, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования, его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, рациональное расходование сырья, материалов, топлива, энергии. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствований действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Принимает участиев приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий, аттестации и рационализации рабочих мест и других элементов научной организации труда. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, орггехоснасгки ( оснастки и инструмента), равномерную ( ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад ( их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Принимает меры по созданию укрупненных комплексных бригадл внедрению бригадного хозяйственного расчета. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим ( не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. [39]
Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования, Определяет потребность бригады в транспортных средствах, подъемных механизмах, материалах и инструменте и обеспечивает их эффективное использование. Участвует в проведении сложных и особо опасных ремонтных работ. Обеспечивает выполнение мероприятий по сбору, хранению вторичных ресурсов. Осуществляет производственный инструктаж рабочих. Вносит предложения о пересмотре норм времени ( выработки), расценок. Проверяет качество ремонтных работ, осуществляет мероприятия по сокращению сроков и снижению стоимости, повышению стойкости деталей и узлов, по предупреждению брака и улучшению качества ремонта. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест и других элементов научной организации труда. Организует внедрение новых видов оборудования, средств диагностики, приспособлений и средств механизации трудоемких процессов. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, по созданию благоприятных условий труда. Внедряет бригадный хозяйственный расчет. Анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности. Обеспечивает правильное и эффективное применение системы заработной платы и премирования. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев. Организует учет использования материально-технических ресурсов, работы эксплуатационного оборудования. Организует рациональную загрузку рабочих. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Контролирует строгое выполнение правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии. Премирует в установленном порядке передовиков производства. [40]