Полный хозяйственный расчет

Cтраница 3

В условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования усиливается интерес предприятий к сохранению своего имущества, источником которого будет хозрасчетный доход Жесткая связь между интересами коллектива и результатами хозяйственной деятельности предприятия объективно приводит к стремлению оградить эти интересы от возможных неблагоприятных последствий. Путь к этому открывает страхование: перенесение производственного риска с предприятия на страховщика будет служить стимулом к принятию ответственных творческих решений. [31]

Какие формы полного хозяйственного расчета может выбрать предприятие. [32]

В условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования средства госбюджета сосредоточиваются прежде всего на структурной перестройке экономики, финансовом обеспечении целевых комплексных программ, наращивании научно-технического потенциала, развитии социальной сферы, укреплении обороноспособности страны. [33]

В условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования повышается роль прибыли, отражающей степень доходности хозрасчетного предприятия. Она становится одной из основных форм реализации чистого дохода, плановая доля которой определяется государством при утверждении цен и тарифов на реализуемую продукцию и оказываемые услуги. В отличие от других форм реализации чистого дохода в прибыли наиболее полно отражаются все стороны хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому она является одним из важных стоимостных показателей эффективности производства. [34]

В условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования предприятиям предоставлено больше самостоятельности в вопросах планирования, усилена экономическая ответственность путем повышения роли пятилетнего плана экономического и социального развития, широкого применения системы стабильных экономических нормативов. В основе хозрасчетной деятельности предприятий выступает прибыль как важнейший обобщающий экономический показатель, главный источник, обеспечивающий их производственное и социальное развитие. [35]

В условиях полного хозяйственного расчета принципы его не могут быть перенесены внутрь объединения, предприятия и распространены на отношения между подразделениями. Подразделения предприятия, объединения не участвуют ни в товарообмене друг с другом, ни в товарообмене со сторонними предприятиями и организациями. Включение подразделений предприятия в процесс товарообмена означает предоставление им статуса юридического лица и разделение предприятия на несколько самостоятельных предприятий. Формула внутрипроизводственного хозрасчета в условиях полного хозрасчета предприятий, объединений совпадает с формулами, более или менее близкими к формуле учетного, или формального, хозрасчета. [36]

В условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования фонд заработной платы работников предприятия формируется в зависимости от результатов работы предприятия, иначе говоря оплата труда работников осуществляется за счет заработанных трудовым коллективом средств. [37]

Для обеспечения полного хозяйственного расчета строительной организации предоставлено право использовать выделенные ей средства, заключать договора с пеетавщиками и потребителями, иметь самостоятельный баланс и расчетный счет в банке, использовать банковский кредит для выполнения установленного плана, расходовать часть получаемой прибыли на развитие строительного производства, осуществлять материальное поощрение работников, улучшать их культурно-бытовые и жилищные условия. При этом строительные организации должны выполнять обязательства перед государственным бюджетом, субподрядными организациями, поставщиками материальных ресурсов, заказчиками, банковской системой и финансовыми органами, экономно расходовать предоставленные ей средства и материальные ценности. [38]

Образование и использование фонда социального. [39]

В условиях полного хозяйственного расчета возможности удовлетворения потребностей коллектива в социальных благах определяются: конечными результатами работы предприятия. Средства на покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства, содержание зданий, помещений, пионерских лагерей и дошкольных учреждений, ранее выделявшиеся по государственному плану как централизованные, теперь должны предусматриваться в составе фонда социального развития. [40]

Переход к полному хозяйственному расчету требует дальнейшего развития его основных принципов. Основной задачей хозяйственного расчета является ликвидация убыточности отдельных строительных организаций и повышение их рентабельности. Убытки в строительстве в значительной степени связаны с недостатками в ценообразовании. Известно, что сметные цены в строительстве утверждаются на длительное время. Изменения в оплате труда рабочих, отпускных ценах на материалы, транспортных тарифах, условиях поставки материалов, которые возникают после утверждения этих цен, компенсируются строительным организациям. Однако действующий в настоящее время порядок возмещения этих Дополнительных затрат ( без учета конкретных условий и необходимых расчетов) приводит в отдельных случаях к образованию необоснованных убытков или прибылей. [41]

Для перевода на полный хозяйственный расчет и самофинансирование в первую группу были отобраны организации и предприятия экономически наиболее сильные, со стабильными результатами деятельности. [42]

При переводе на полный хозяйственный расчет и самофинансирование отрасли в целом сокращалась доля прибыли, направляемой в бюджет и отчисляемой в Центральный фонд и резервы министерства; значительно увеличивалась доля прибыли, остававшейся в распоряжении организаций и предприятий. [43]

Перевод предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, намечаемое повышение цен на топливо и переход многих предприятий на двух - и трехсменную работу требуют серьезной перестройки в проектировании и эксплуатации производственных и отопительных котельных. [44]

Перевод предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, распространение коллективного подряда и других прогрессивных форм организации и оплаты труда стимулируют ускорение роста производительности труда, совмещение профессий, повышение квалификации, улучшение использования оборудования и рабочего времени, способствуют усилению чувства ответственности, укреплению дисциплины, взаимопомощи в работе, развитию самоуправления трудовых коллективов, демократических начал в управлении производством. [45]

Страницы: 1 2 3 4