Cтраница 4
При переходе на полный хозяйственный расчет коллективы предприятий в зависимости от особенностей производственной деятельности используют одну из двух моделей полного хозяйственного расчета и самофинансирования. [46]
Таким образом, полный хозяйственный расчет основан на укреплении и совершенствовании централизованного планирования в сочетании и взаимосвязи с предоставлением такой самостоятельности предприятиям, при которой они могли бы полностью проявлять хозяйственную инициативу, наиболее эффективно использовать предоставленные им в оперативное управление фонды. В системе полного хозяйственного расчета должен эффективно использоваться принцип материального стимулирования предприятия и коллектива, его работников за достигнутые ими результаты в сочетании с различными методами морального поощрения и определенной системой ответственности за итоги хозяйственной работы. [47]
Переход предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование создает принципиально новую ситуацию в использовании резервов повышения эффективности производства, заложенных з систематическом росте квалификации работников. [48]
При переходе на полный хозяйственный расчет коллективы предприятий в зависимости от особенностей производственной деятельности могут выбирать одну из двух моделей полного хозяйственного расчета и самофинансирования. [49]
Перевод предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование должен сочетаться с предоставлением им прав по созданию общих производств на совместных началах; на объединение, вплоть до полного слияния, если это диктуется интересами кооперационных и технологических связей, эффективного получения конечной продукции. [50]
При переходе на полный хозяйственный расчет и самофинансирование роль прибыли возрастает, так как она становится единственным источником финансирования развития науки, техники, дальнейшего роста предприятия, расширения и реконструкции производства, фонда заработной платы, фонда материального поощрения и фонда социального развития. [51]