Cтраница 3
Важнейшее место здесь принадлежит улучшению планирования как главного инструмента экономической политики партии: повышению роли пятилетнего плана, расширению хозяйственной самостоятельности предприятий при формировании планов на основе широкого использования хозяйственных договоров, усилению роли и повышению стабильности экономических нормативов и лимитов ( формирования фонда заработной платы, фондов экономического стимулирования, материальных и иных видов ресурсов); совершенствованию оценочных показателей. [31]
Период 1978 - 1984 гг. вобрал в себя следующие процессы: скоротечное крушение в результате массового перехода аграрного сектора на семейный подряд такого детища левацких социальных экспериментов, как трехступенчатая система собственности народных коммун с собственностью производственных бригад в качестве основы; первые попытки оживления госсектора за счет расширения хозяйственной самостоятельности предприятий; теоретическое уравнивание в правах коллективной собственности с государственной; быстрое развитие нового коллективного уклада в городах как меры по смягчению проблем трудоустройства; объявление индивидуальной трудовой деятельности полезным дополнением к социалистической общественной собственности; выработку первых законодательных актов, стимулирующих привлечение прямых иностранных инвестиций. Весомый вклад в теоретическое обоснование многоукладное экономики в Китае в этот период внесли ученые-экономисты Сюэ Муцяо, Сюй Ди-синь, Дун Фужэн, Хэ Цзяньчжан, Ду Жуньшэн, Юй Гуанъюань. [32]
Расширение хозяйственной самостоятельности предприятия создает реальную возможность коллективу активно влиять на ход и результаты производства. [33]
Принципы полного хозрасчета и самофинансирования не смогут быть последовательно проведены в жизнь, если самостоятельность предприятий - как по вертикали, так и по горизонтали - будет чрезмерно ограничена регламентацией вышестоящих органов, если не произойдет принципиальных изменений в характере деятельности этих органов, если не будут созданы условия для действительной экономической состязательности предприятий. Курс на расширение хозяйственной самостоятельности предприятий взят сейчас практически во всех социалистических странах. [34]
В настоящее время информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности предприятий претерпевает существенные изменения. Это вызвано расширением хозяйственной самостоятельности предприятий, уменьшением числа утверждаемых показателей, применением в планировании стабильных экономических нормативов, изменением состава и содержания форм бухгалтерской и статистической отчетности, ее сокращением. В этих условиях совершенствование информационной базы анализа приобретает первостепенное значение. [35]
Они обязательны для выполнения и устанавливаются производственным звеньям вышестоящими организациями, например министерством - производственному объединению, предприятию. С 1988 г. с целью расширения хозяйственной самостоятельности предприятий и объединений, перехода на преимущественно экономические методы управления количество доводимых до производственных звеньев директивных показателей значительно уменьшено. [36]
Переход к интенсивному развитию экономики предполагает наряду с совершенствованием централизованного управления хозяйством, улучшением работы центральных органов, в особенности штабов отраслей - министерств, развитие инициативы масс, обеспечение производственными коллективами лучшего использования всех видов ресурсов - капитальных вложений, производственных фондов, материальных, природных и трудовых ресурсов. Переориентация хозяйственного расчета на качественные показатели, расширение хозяйственной самостоятельности предприятий и объединений в разработке, принятии и реализации решений, в наибольшей мере удовлетворяющих общественные потребности, характерны для всех стран социалистического содружества. [37]
Исследуются влияние кредита на укрепление хозрасчета предприятий, эффективность использования основных и оборотных средств, пути усиления воздействия кредита на повышение заинтересованности предприятий в рациональном использовании банковских ресурсов. Анализируется механизм кредитования и отдельные его элементы и условиях расширения хозяйственной самостоятельности предприятий. [38]
Теоретической базой совершенствования экономико-организационного механизма управления народнохозяйственным комплексом является известное положение о необходимости достижения рационального соотношения между системой государственного централизованного планирования, с одной стороны, и расширением хозяйственной самостоятельности предприятий в условиях полного хозрасчета, самоокупаемости, самофинансирования - с другой. [39]
Все более остро вставал вопрос о расширении хозяйственной самостоятельности предприятий. [40]
Достижения 1956 - 60 не были подкреплены системными мерами, способными обеспечить эффективный характер производства как в промышленности, так и в сельском хозяйстве. Так, опубликованные в 1962 предложения экономиста Е.Г. Либермана о расширении хозяйственной самостоятельности предприятий были расценены как посягательство на плановые основы социалистической экономики. [41]
Госплан СССР разрабатывает К - Ц - и доводит их до министерств, ведомств СССР и Советов Министров союзных республик, а последние - до предприятий, объединений и организаций. Комплексное применение контрольных цифр, государственных заказов, лимитов и долговременных экономических нормативов обеспечивает сочетание централизованных начал в управлении экономикой с расширением хозяйственной самостоятельности предприятий, объединений и организаций. Они не носят директивного характера и оставляют предприятиям широкие возможности для выбора решений и партнеров в хозяйственной деятельности. [42]
С расширением самостоятельности предприятий планирование трудовых показателей приобретает особое значение. В новых условиях на первое место выдвигается задача, какими ( наилучшими) средствами и с какими ( наименьшими) затратами живого и овеществленного труда выполнить государственный план. А это усиливает влияние плановых трудовых показателей на весь ход производственного процесса. Отсюда следует, что вся система трудовых показателей и каждый показатель в отдельности должны быть достаточно обоснованными. Таким образом, в новых условиях роль детальных экономических расчетов в плане по кадрам, труду и заработной плате значительно возрастает. Снимаются лишь ограничения, препятствующие расширению хозяйственной самостоятельности предприятий, но ни в коей мере не упрощается планово-экономическая работа по анализу и планированию трудовых показателей. [43]