Cтраница 1
Рационализация режима труда, и отдыха осуществляется путем сокращения рабочего дня, введения дополнительных перерывов, создания условий для эффективного отдыха. В нашей стране для многих профессий в горячих цехах установлен 6-часовой рабочий день. В летнее время работу следует начинать в ранние часы, а при многосменной работе жаркий период ( от 12 до 16 ч) необходимо равномерно распределять между сменами. Частота и длительность дополнительных ( кроме обеденного) перерывов устанавливаются на основе физиологических исследований. Они должны иметь продолжительность, достаточную для снятия признаков утомления и нормализации процессов терморегуляции. [1]
Рационализация режимов труда и отдыха позволяет снять чрезмерные физические и нервные нагрузки. [2]
Рационализация режимов труда и отдыха заключается в физиологическом и экономическом обосновании чередования периодов работы и перерывов, продолжительность и распределение которых в течение смены, суток недели, месяца и года обеспечивают высо-кую работоспособность при сохранении здоровья человека. Научно обоснованные темп и ритмичность работы играют важную профилактическую роль в возникновении профессиональных заболеваний и травматизма. Как завышенный, так и заниженный темп отрицательно сказываются на работоспособности человека: ослабляя его внимание и снижая точность движений, они могут способствовать ошибочным или неправильным действиям работника. [3]
Рационализация режимов труда и отдыха достигается сокращением продолжительности рабочей смены, введением дополнительных перерывов, созданием условий для эффективного отдыха в помещениях с нормальными метеорологическими условиями. Для работающих на открытом воздухе в зимних условиях оборудуют комнаты обогрева, где температуру поддерживают несколько выше комфортной. [4]
Наряду с рационализацией режима труда на предприятиях в СССР проводятся различные технологические и лечебно-профилактические мероприятия по снижению вибрационного воздействия в производственных цехах. [5]
Наиболее ответственным моментом рационализации режимов труда и отдыха является установление продолжительности рабочей смены, чередования рабочих смен и дней отдыха, графиков выхода на работу. [6]
В соответствии с этим физиологами труда были разработаны рекомендации по такой рационализации режима труда и отдыха, которые обеспечивают длительное сохранение работоспособности и производительности труда на высоком уровне. К ним относятся, в первую очередь, ритмизация труда, устранение его монотонности. Установлено, что ритмичная трудовая деятельность примерно на 20 % производительнее неритмичной работы той же тяжести и напряженности. К таким же результатам приводит устранение монотонности труда, в частности, путем укрупнения операций и увеличения их содержательности. [7]
В условиях нарастающих темпов строительства магистральных трубопроводов особую актуальность приобретают вопросы рационализации режима труда и отдыха в течение смены и рабочей недели. Меньший ежедневный отдых, но не менее 8 ч, может быть допущен при чрезвычайных обстоятельствах. Вместе с тем, трудовое законодательство допускает режим труда при суммированном учете рабочего времени. Так в нефтяной промышленности при обустройстве промыслов на море строительным рабочим через 10 - 15 дней 10-часовой работы предоставляется 7 - 10 дневный отдых на берегу; рабочие, занятые на бурении нефтяных скважин, находятся в море 10 дней, чередуя дневные и ночные 12-часовые вахты с последующим 5 - 6 дневным отдыхом на суше; нефтяники-буровики Тюменского севера после 4 - х дней 12-часовой работы получают 4 дня отдыха в условиях города. [8]
В ряде случаев немалый эффект дает и такое направление НОТ, как рационализация режимов труда и отдыха. Элементарное требование НОТ заключается в том, чтобы все работники предприятия имели возможность спокойно пообедать примерно в середине рабочего дня, а затем отдохнуть положенное время вне производственного помещения. Слишком ранний перерыв искусственно обрывает период наивысшей работоспособности или даже фазу врабатываемости. Кроме того, вторая полусмена оказывается столь длительной, что к концу дня работоспособность неизбежно снижается. Не лучше и вариант, при котором перерыв сильно сдвинут к концу дня. Производительность труда в этом случае падает перед обедом и не успевает до конца дня вернуться к нормальному уровню. [9]
Одним из путей решения проблемы снижения вредного влияния вибрации на организм рабочих является рационализация режима труда и отдыха работников виброопасных профессий, создание такого режима труда, при котором влияние вибрации будет сведено к минимуму. [10]
Профилактика перегревания - изменение технологического процесса, направленное на ограничение источников тепловыделений и уменьшение времени контакта работающих с нагревающим микроклиматом, а также путем использования эффективных способов проветривания, рационализации режима труда и отдыха, питьевого режима, спецодежды. [11]
Основным путем оздоровления условий труда в горячих цехах является изменение технологического процесса, направленное на ограничение источников тепловыделений и уменьшение времени контакта работающих с нагревающим микроклиматом, а также использование эффективного проветривания, рационализация режима труда и отдыха, питьевого режима, спецодежды. [12]
Основным путем оздоровления условий труда в горячих цехах является изменение технологического процесса, направленного на ограничение источников тепловыделений и уменьшения времени контакта работающих с нагревающим микроклиматом, а также путем использования эффективных способов проветривания, рационализации режима труда и отдыха, питьевого режима, спецодежды. [13]
Наибольшая эффективность труда на ВЦ может быть достигнута при внедрении комплекса мероприятий, направленных на совершенствование управления, делопроизводства, организацию рабочих мест, унификацию форм документов, механизацию учетных работ, организацию машинописных и копировально-множительных работ, улучшение условий труда, организацию связи, рационализацию режимов труда и отдыха. Необходимо разработать и систему обучения сотрудников передовым приемам и методам труда, а также организовать обучение смежным профессиям. Разработка всего комплекса мероприятий в составе одного проекта позволяет на научной основе организовать труд каждого исполнителя, группы сотрудников и всего ВЦ в целом. Как показывает многолетний опыт, такой комплексный подход гарантирует максимальный экономический эффект от внедрения. [14]
Результаты исследования физиологии трудового процесса используются в работе по совершенствованию инструментов и конструкций машин с целью создания удобства управления ими; совершенствованию рабочих движений, рабочей позы и рабочего места, методов кооперации и разделения труда; уточнению ритма трудовых процессов; автоматизации и механизации трудоемких работ; рационализации режима труда и отдыха с целью поддержания устойчивого рабочего динамич. [15]