Cтраница 1
Резервы роста производительности труда - неиспользованные реальные возможности экономии труда, использование которых обеспечивает достижение прогрессивных нормативных ( либо еще более низких) затрат труда на производство единицы продукции или услуг при данном уровне техники и технологии, кадровом составе работников и других объективных условиях. [1]
Резервы роста производительности труда, связанные с совершенствованием его организации, существенны. Чем ближе такой показатель к единице, тем полнее использованы резервы. Однако, поскольку показатель У0 определяется как отношение фактически использованного совокупного фонда рабочего времени к фонду потенциальному, в абсолютном выражении общий организационный резерв выступает как разность между потенциальным Ф и фактически использованным совокупным фондом рабочего времени Ф анализируемого производственного подразделения. Таким образом, задача использования резервов организации труда состоит в том, чтобы всемерно сократить разность Ф - Фи и приблизить значение У0 к единице. [2]
Резервы роста производительности труда в электротехнических лабораториях огромны. Выявление этих резервов невозможно без изучения различных операций, выполняемых при ремонте, регулировке и испытании приборов, без оформления соответствующей технической документации. Поощрение работников лабораторий за хорошую работу должно производиться путем введения премиальной системы оплаты труда. [3]
Резервы роста производительности труда за счет возможного сокращения численности вспомогательных рабочих и перевода их на основные работы очень велика. [4]
Резервы роста производительности труда в отрасли далеко не исчерпаны. [5]
Резервы роста производительности труда имеют вполне определенный, конкретный характер и как таковые различаются по времени и месту их возникновения. [6]
Серьезным резервом роста производительности труда является применение кислорода в действующем сернокислотном производстве. Наибольший экономический эффект от его применения может быть получен в крупных сернокислотных производствах, поскольку дополнительная численность персонала, необходимая Для обслуживания кислородных установок, в этом случае будет отнесена на больший дополнительный объем производства серной кислоты, полученной в результате применения кислорода. [7]
Все резервы роста производительности труда в общем виде могут быть разделены на резервы снижения трудоемкости продукции и резервы фонда рабочего времени. [8]
Подсчет резервов роста производительности труда следует вести по табл. 2.14. Пример, приведенный в таблице, показывает прежде всего, какова величина резервов роста производительности труда, которые могут быть выявлены с помощью расчетов на основе статистической отчетности. [9]
Анализ резервов роста производительности труда целесообразно начинать с изучения трудоемкости производственной программы. Именно трудоемкость отражает приоритетные факторы роста производительности труда: научно-технической прогресс, использование рабочего времени, совершенствование нормирования труда и др. Необходимость анализа показателей, характеризующих затраты живого труда на производство конечного продукта, особенно остро ощущается в условиях самоокупаемости и полного хозрасчета, так как эти затраты связаны с выявлением резервов роста производительности труда, улучшением организации производства и труда, выбором наиболее перспективных направлений технического прогресса, совершенствованием методики нормирования и анализа труда. Анализ трудоемкости необходим также для оценки технологичности и экономичности нового оборудования и прогрессивной технологии, для разработки организационно-технических мероприятий по ускорению темпов роста производительности труда. [10]
Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумевается не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. [11]
Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумевают неиспользуемые ( реальные) возможности экономии ресурсов производства. [12]
Под резервами роста производительности труда следует понимать имеющиеся, но еще не использованные возможности экономии затрат общественного труда ( живого и овеществленного) за счет наилучшего использования всех факторов роста производительности труда; иными словами, это разница между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда. [13]
Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумевается не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. [14]
Под резервами роста производительности труда принято понимать объективную возможность к увеличению выработки в единицу времени или снижению трудоемкости продукции на предприятии и отрасли в целом. [15]