Cтраница 2
Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда. Резервы роста производительности труда имеются во всех звеньях народного хозяйства. С этой точки зрения они подразделяются на народнохозяйственные, отраслевые, межотраслевые и внутрипроизводственные. [16]
При подсчете резервов роста производительности труда вследствие влияния интенсивных факторов по неосуществленным мероприятиям берется вся условно-годовая экономия, предусмотренная в плане. К ней прибавляется разность между условно-годовым и фактически реализованным снижением трудоемкости по не полностью осуществленным мероприятиям, а также переходящая экономия по всем проведенным в срок мероприятиям. [17]
Составление баланса резервов роста производительности труда производится на основе предварительных расчетов. Характер, состав комплексного баланса определяется специфическими условиями анализируемой организации. [18]
Определение величины резервов роста производительности труда по иным направлениям не представляется возможным, поскольку требует дополнительной информации, отсутствующей в статистической отчетности. [19]
В количественном выражении резервы роста производительности труда представляют собой разность между производительной силой труда и его фактической производительностью. [20]
Для количественного соизмерения резервы роста производительности труда выражаются в виде условного высвобождения численности работающих. [21]
С целью выявления резервов роста производительности труда необходимо определить влияние названных факторов, а также выяснить, существует ли возможность уменьшения потерь рабочего времени за счет сокращения времени на подготовительные и технологические операции, возможно ли сокращение численности персонала за счет повышения квалификации рабочих или снижения трудоемкости продукции. [22]
Книга способствует выявлению резервов роста производительности труда в организации вспомогательного производства и его важнейшего участка - ремонтного хозяйства, которое является источником больших трудовых, материальных и денежных затрат. [23]
Рассмотренная схема определения резервов роста производительности труда дает возможность расчетным путем обосновать комплексный баланс резервов роста производительности труда в управлении и обеспечить их планомерное использование. [24]
Пофакторный анализ позволяет выявить резервы роста производительности труда. На основе анализа и обобщения предложений трудящихся разрабатываются организационно-технические мероприятия по повышению эффективности производства. Каждое из намеченных мероприятий оценивается либо в показателях снижения трудоемкости, либо в относительной экономии рабочей силы от внедрения этого мероприятия. В результате всех проведенных расчетов определяется плановый уровень производительности труда, который сопоставляется с заданиями пятилетнего плана. [25]
Общественные бюро помогают выявить резервы роста производительности труда ( см. I), способствуют улучшению организации и нормирования труда, добиваются устранения непроизводительных потерь времени. [26]
Рассмотренные в настоящей главе резервы роста производительности труда позволяют обосновать плановые задания по этому важнейшему показателю. [27]
Итак, вначале определим резервы роста производительности труда и продукции за счет изменения длительности рабочего дня. [28]
Определенный интерес для изыскания резервов роста производительности труда в отрасли представляет структура затрат труда на единицу продукта в производстве основной продукции отрасли. [29]
Среди многочисленных методов выявления резервов роста производительности труда в машиностроении большое место занимает межзаводской анализ. Его сущность заключается в сравнении использования трудовых ресурсов отдельных предприятий ( цехов, участков) с целью определения различий и причин их вызывающих. [30]