Cтраница 2
Премирование мастеров, старших мастеров и начальников участков по действующим положениям производится по результатам работы их участка и смены, независимо от результатов работы цеха или предприятия. [16]
Это объясняется особой значимостью вопросов анализа организации хозрасчета и соцсоревнования в деятельности внутризаводских подразделений, а также непосредственной связью их с обобщающей оценкой результатов работы цехов, участков, бригад. [17]
Установить, что премирование мастеров, старших мастеров и начальников участков по действующим положениям производится по результатам работы их участка и смены независимо от результатов работы цеха или предприятия. [18]
Установить, что премирование мастеров, старших мастеров и начальников участков по действующим положениям производится по результатам работы их участка и смены, независимо от результатов работы цеха или предприятия. [19]
Распределение цехового поощрительного фонда между участками производится пропорционально фактической заработной плате, исчисленной по нормативам, установленным на участках, и коэффициентам их трудового вклада в результаты работы цеха. [20]
Необходимо также, как это указано в докладе ЦК, разработать систему оплаты труда и с точки зрения усиления материальной заинтересованности руководящего состава цеха, предприятия в зависимости от результатов работы цеха и предприятия. [21]
Эта комиссия устанавливает план перевода цехов на хозяйственный расчет, определяет методы планирования и учета цеховой себестоимости, уточняет административно-производственную структуру подразделений, переводимых на хозяйственный расчет, руководит всей подготовительной работой, а также рассматривает отчеты о результатах работы цехов на основе хозяйственного расчета, дает по ним свои заключения и докладывает о них на специальных совещаниях при директоре завода. [22]
Применение УВМ а четвертом уровне позволяет в масштабах всего обжимного цеха или группы прокатных цехов осуществить автоматическое планирование оптимального режима работы цеха или цехов, включая распределение заказов между станами, а также осуществлять сбор, обработку и передачу ил-формации о результатах работы цехов и отдельных агрегатов. Эта УВМ может быть использована для связи с вычислительными машинами, производящими автоматическое планирование работы всего металлургического предприятия. [23]
Установить, что премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных, инструментальных, штамповых и модельных цехов предприятий промышленности производится при выполнении показателей для премирования, предусмотренных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 июля 1959 года № 710, по результатам работы цеха за счет и в пределах фонда заработной платы, установленного данному цеху, независимо от со стояния расходования фонда заработной платы по предприятию в целом, а мастеров, старших мастеров, начальников и других инженерно-технических работников участков - по результатам работы их участка ( смены) за счет и в пределах фонда заработной платы, установленного данному участку, независимо от состояния расходования фонда заработной платы по цеху и предприятию в целом. [24]
Поэтому экономия по расходам Текущий ремонт и Охрана труда в случае невыполнения планового объема работ по текущему ремонту и плану мероприятий по технике безопасности, а также вследствие недоиспользования средств, выделенных на подготовку кадров, на изобретательство и рационализацию и исследования, не учитывается в результатах работы цеха. [25]
Премии начисляются рабочим, обслуживающим агрегат, бригаду, установку или участок производства, по результатам работы агрегата, бригады, установки, участка; обслуживающим несколько агрегагов или цех - по итогам работы этих агрегатов или цеха; обслуживающим несколько цехов или предприятие в целом - по результатам работы обслуживаемых цехов или предприятия. [26]
Хотя объем производства машиностроительных заводов контролируется вышестоящими организациями в основном путем установления в директивном порядке показателя по объему реализованной продукции, все же для большинства обрабатывающих цехов в качестве директивного показателя по производству со стороны заводоуправления устанавливается объем товарной продукции, поскольку он позволяет избежать сложной системы использования условных цен и обеспечивает увязку результатов работы цехов и завода в целом по объему производства и реализации продукции. Величина товарной продукции в цехе может изменяться как под влиянием изменения объема работ, выполненных в данном периоде, так и под влиянием изменения остатков незавершенного производства на начало и конец периода. [27]
В настоящее время удельный вес вспомогательных рабочих составляет около половины всей численности рабочих машиностроительных предприятий ( хотя часть из них находится в цехах основного производства), расходы на содержание цехов вспомогательного производства составляют 20 - 25 % себестоимости продукции машиностроения. Результаты работы цехов вспомогательного производства оказывают существенное влияние на технико-экономические показатели работы всех цехов основного производства и предприятия в целом. [28]
Учет выполнения такого задания обычно ведется посредством так называемого нормативного метода учета производства и калькулирования себестоимости ( см. гл. Но при определении результатов работы цеха нужно иметь в виду, чго подсчет выполнения плана выпуска в машино-комплектах неизбежно имеет несколько условный характер. [29]
Таким образом, установки СЖК, имея аналогичные технологические схемы производства, но используя парафин различной стоимости, находятся в неравных условиях. Для устранения влияния фактора цены на результаты работы цехов СЖК в расчетах затрат на 1 то суммарных кислот С5 - С20 и выше парафин оценивается по единой отпускной цене, но с учетом различных затрат на его транспортировку к месту потребления. [30]