Результативность - деятельность
Cтраница 2
В качестве стандартов принимаются конкретные показатели результативности деятельности организации или ее элементов. Поэтому они должны быть выбраны ( сформулированы) из целей и стратегий организации. Определение стандартов взаимосвязано с реализацией процесса планирования. [16]
 |
Этапы совершенствования системы развития организации. [17] |
Завершающим этапом процесса развития является повышение результативности деятельности фирмы или государственного учреждения. Именно на это в конечном итоге и направлена вся работа по совершенствованию деятельности организации. [18]
Такая функциональная специализация аппарата управления значительно повышает результативность деятельности организации. [19]
Все эти параметры оказывают непосредственное влияние на результативность деятельности руководителя. [20]
Среди факторов, оказывающих наиболее существенное влияние на результативность деятельности управленческих кадров, подчеркивается особая значимость правильного разделения и согласования труда между ними по вертикали и горизонтали. [21]
Оценка производственной активности работника проводится с целью выявления результативности деятельности и наблюдения за динамикой деловых качеств. Оценка делается экспертами, которые указываются службой управления кадров, из числа руководителей, связанных с оцениваемым по работе, ведущих работников управления кадров, работников психологической службы. [22]
Норма прибыли на капитал банка - обобщающий показатель результативности деятельности банка, который включает компоненты, позволяющие выяснить зависимость размера нормы прибыли на капитал от влияния каждого из компонентов. [23]
При каждом обсуждении плана происходит одновременно и оценка результативности деятельности сотрудника. Отклонения, которые становятся известны, могут быть отрегулированы. [24]
Вклад значительных средств в развитие науки требует оценки результативности деятельности научных организаций и эффективности их научно-технического потенциала. [25]
С факторным анализом тесно связан процесс поиска резервов повышения результативности деятельности коммерческой организации. [26]
Улучшение качества - мероприятия, проводимые для повышения эффективности и результативности деятельности и процессов с целью получения выгоды как для организации, так и ее потребителей. [27]
Из приведенных в табл. 13 данных видно, что несомненна тенденция нарастания результативности деятельности по мере увеличения прогрессивных элементов бригадной организации труда в бригадах: по абсолютному большинству показателей и по их совокупности экономическая и социальная эффективность бригад возрастала при переходе от первой группы до четвертой. [28]
Правило четвертое - разработать показатели эффективности трудовой деятельности, по которым будет оцениваться результативность деятельности работника. Они будут отражены в трудовом договоре ( контракте), и от их соблюдения будет зависеть право работника на льготы. [29]
Таким образом, широкое применение норм труда способствует повышению уровня экономической работы и результативности деятельности производственных коллективов. [30]
Страницы: 1 2 3