Cтраница 2
Ни при каких обстоятельствах оценка не может рассматриваться в качестве способа поиска недостатков в личности и деятельности работника, его дискредитации. Каждый должен быть убежден, что исследование проводится в интересах не только системы, но и его самого, ибо помогает точнее определить ту сферу приложения его способностей, в которой он с наибольшей результативностью обнаруживает свой потенциал и где имеет сравнительно более благоприятные предпосылки продвижения по служебной лестнице. Такое восприятие функций оценки обладает и тем преимуществом, что убавляет заинтересованность претендентов в том, чтобы в процессе проверки казаться иными, нежели они есть на самом деле. [16]
Совершенствование методики обработки информации о нормативных издержках производства предполагает изыскание наиболее рациональных способов выполнения данной работы, позволяющих полностью использовать потенциальные возможности имеющейся техники. Наконец, совершенствование организации составления и корректировки нормативных калькуляций призвано обеспечить правильное построение информационных потоков, добиться максимального облегчения процесса подготовки исходных данных и создать условия для того, чтобы информация, содержащаяся в нормативных калькуляциях, была использована с наибольшей результативностью. [17]
Определив круг таких отношений и познав законы, по которым они развиваются, мы переходим к поиску форм, наиболее полно реализующих внутренний потенциал категории. Наибольшую результативность данная система управления может дать при условии наиболее полного отражения внутреннего потенциала экономической категории в формах ее практического использования. В единстве и тесном взаимодействии между собой и внешней средой такие формы составляют органичный экономический механизм, придающий динамизм всей системе управления. [18]
Все существующее распределяется неверно. Большинство событий в деловом мире уходят от равномерного, или Гауссова распределения. Это справедливо для областей обеспечения материалами, улучшения производства, подбора персонала. Усилия менеджера должны быть сконцентрированы на секторе наибольшей результативности. До минимума сводится внимание к областям деятельности, где небольшой рост результативности. [19]
Важно отметить, что социальная экология имеет одни и те же теоретические корни с общей биологической экологией, уходящие в глубь веков и подпитываемые самыми разными традициями, сложившимися в ходе исторического развития гуманистической мысли. Анализ многочисленных исторических данных в области социальной экологии важен как в гносеологическом, так и в прагматическом отношении. Гносеологический анализ экологических проблем прошлого и настоящего непременно подкрепляется онтологическим ( разумным) анализом самой экологической обстановки. При таком сочетании повышается убедительность экологического мышления и обеспечивается наибольшая результативность. [20]