Ректор - вуз
Cтраница 4
Данные многолетних наблюдений и специальных исследований убедительно свидетельствуют, что на студентов эффективно воздействует наука через личность ученого-педагога. Научная позиция лектора при рассмотрении фактов науки, его отношение к событиям жизни, моральный облик - все это воспитывающе влияет на студентов. Даже и при критическом их отношении к преподавателю влияние последнего на становление личности студента не прекращается. Мысль, высказанная М. И. Калининым на совещании ректоров вузов еще в 1926 г. и уже нами цитированная, что влияние профессуры должно основываться не только на знаниях, но и на моральном авторитете. Без этого не может быть воспитания... [46]
Тайное голосование на заседаниях совета факультета и ученого совета вуза предусматривает заполнение бюллетеня, в котором указываются фамилия, имя, отчество претендента, должность, кафедра. Решение принимается зачеркиванием или оставлением фамилии претендента. В один бюллетень включаются все претенденты на конкретную должность. Решение ученого совета вуза или совета факультета может быть обжаловано ректору вуза лишь в случае нарушения существующего положения. [47]
 |
Основные документы сторон при оформлении преподавателя на работу в образовательное учреждение [ 111, с. 479 ]. [48] |
Если договором предусмотрен переезд на работу в другую местность, стороны определяют гарантии и компенсаций, выплачиваемые в размерах, не ниже предусмотренных действующим законодательством, В договоре могут быть предусмотрены условия обеспечения преподавателя и членов его семьи медицинским обслуживанием, жилой площадью, оплаты расходов за временное пользование гостиницей и другие льготы. По представлению кафедры допускается продление сроков договора до пяти лет без проведения процедуры конкурсного отбора, если действующий договор был заключен на срок менее пяти лет. Любые изменения и дополнения в трудовой договоров том числе продление его сроков, определяются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью договора. По результатам конкурсного отбора и После заключения с преподавателем трудового договора издается приказ ректора вуза о приеме его на преподавательскую должность по соответствующей кафедре. В трудовую книжку преподавателя вносится запись о приеме на данную должность в соответствии с заключенным трудовым договором. [49]
В договоре устанавливаются обязательства и ответственность вузов за качество, научный и методический уровень исследований и их соответствие техническому заданию, а предпр. Ответственность руководителей орг-ций-заказчиков устанавливается условиями договора и нормативными документами, действующими в отрасли заказчика. Заказчик обязан сохранять конфиденциальность в отношении таких работ и не передавать сведения о них третьим лицам без согласования с вузом-разработчиком. Норматив накладных расходов по хоздоговорным работам определяется в процентном отношении к прямым расходам и устанавливается ректором вуза. В смете предусматриваются также плановые накопления в размере 20 % от суммы прямых и накладных расходов и средства для образования фонда материального поощрения. Образовавшиеся в ходе выполнения исследований суммы превышения доходов над расходами по хоздоговорным исследованиям сверх утвержденной сметы по окончании работы подлежат возвращению заказчику или зачисляются в доход гос. Расчеты за выполнение работ производятся заказчиками по этапам или в целом по дого-6 вору согласно сметной стоимости. [50]
Страницы: 1 2 3 4