Cтраница 3
На современном этапе реализации стратегического курса партии на качественное преобразование всех сторон жизни советского общества, определенного XXVII съездом КПСС, в центр экономической политики партии выдвинута - плача коренного повышения технического уровня и качества продукции в условиях радикальной реформы управления экономикой. [31]
Июньский ( 1987 г.) Пленум ЦК КПСС сосредоточил свое внимание на решении центральных вопросов реформы. Пленум принял революционные по своему характеру решения о радикальной реформе управления экономикой, создании целостной системы управления, позволяющей максимально полно использовать преимущества социализма. Эти решения были изложены в специальном документе - Основных положениях коренной перестройки управления экономикой. [32]
Сейчас особенно важны задачи совершенствования отношений собственности, превращения труженика в истинного хозяина социалистического производства. Много внимания уделяется коренной перестройке организационно-экономических форм производственных отношений, проведению радикальной реформы управления экономикой. Речь идет о качественных изменениях в системе хозяйственного механизма, о преодолении его затратного характера на основе внедрения полного хозрасчета, самоокупаемости и самофинансирования, об усилении его нацеленности на ускорение научно-технического прогресса, на повышение качества продукции, эффективности производства, на усиленна его социальной направленности, на дальнейшую демократизацию управления социалистическим производством ( см. также Базис и надстройка. [33]
Реализация принципа планомерности помогает достигнуть сбалансированности, сопряженности и последовательности в развитии производства лишь в том случае, если качество разработки планов соответствует предъявляемым к нему требованиям. Июньский ( 1987 г.) Пленум ЦК КПСС, выработав программу радикальной реформы управления экономикой, определил в качестве важнейшей ее части коренную перестройку всей системы планирования. [34]
Сейчас особенно важны задачи совершенствования отношений собственности, превращения труженика в истинного хозяина социалистического производства. Много внимания уделяется коренной перестройке организационно-экономических форм производственных отношений, проведению радикальной реформы управления экономикой. Речь идет о качественных изменениях в системе хозяйственного механизма, о преодолении его затратного характера на основе внедрения полного хозрасчета, самоокупаемости и самофинансирования, об усилении его нацеленности на ускорение научно-технического прогресса, на повышение качества продукции, эффективности производства, на усиление его социальной направленности, на дальнейшую демократизацию управления социалистическим производством ( см. также Базис и надстройка. [35]
Основными положениями коренной перестройки управления экономикой предусмотрено, что создание надежно действующего противозатратного механизма функционирования народного хозяйства, и прежде всего его основного звена - предприятия ( объединения), является одной из главных целей радикальной реформы управления экономикой. [36]
Следует сказать, однако, что до последнего временя хозрасчет на предприятиях в известной мере носил фор мальный характер. Радикальная реформа управления наметила конкретные мерыь направленные на повышение его действенности. [37]
Радикальная реформа управления заключается в коренном изменении методов управления, в переходе от административных к экономическим методам, в развитии хозяйственной демократии. [38]
Для этого предстоит усовершенствовать структурную и инвестиционную политику, установить рациональные межотраслевые и внутриотраслевые пропорции, обеспечить реконструкцию и техническое переоснащение производства, опережающее развитие отраслей, определяющих научно-технический прогресс, всемерно развивать агропромышленный комплекс, добиться ускоренного роста производства предметов потребления, а также отраслей производственной и социальной инфраструктуры. В настоящее время проводится радикальная реформа управления экономикой, внедряются эффективные формы и методы хозяйствования, осуществляется переход предприятий ( объединений) на полный хозрасчет, самоокупаемость и самофинансирование, укрепляется трудовая и государственная дисциплина. [39]
Были ослаблены научные основы разработки плана, снизилась его мобилизующая роль. Июньский ( 1987 г.) Пленум ЦК КПСС, выработавший программу радикальной реформы управления экономикой, наметил и коренную перестройку всей системы планирования. [40]
КПСС поставил большие задачи перед экономической наукой нашей страны. Она призвана способствовать практическому решению проблем подъема народного хозяйства на принципиально новый научно-технический и организационно-экономический уровень, перевода его на рельсы интенсивного развития, достижения высшего мирового уровня производительности общественного труда, качества продукции и эффективности производства. С этой целью предстоит углубить разработку проблем социалистической собственности на средства производства, взаимодействия производительных сил и производственных отношений, радикальной реформы управления советской экономикой, использования товарно-денежных отношений, внедрения полного хозяйственного расчета, перехода предприятий на самоокупаемость и самофинансирование, укрепление социалистического принципа распределения по труду. [41]
КПСС поставил большие задачи перед экономической наукой нашей страны. Она призвана способствовать практическому решению проблем подъема народного хозяйства на принципиально новый научно-технический и организационно-экономический уровень, перевода его на рельсы интенсивного развития, достижения высшего мирового уровня производительности общественного труда, качества продукция и эффективности производства. С этой целью предстоит углубить разработку проблем социалистической собственности на средства производства, взаимодействия производительных сил и производственных отношений, радикальной реформы управления советской экономикой, использования товарно-денежных отношений, внедрения полного хозяйственного расчета, перехода предприятий на самоокупаемость и самофинансирование, укрепление социалистического принципа распределения по труду. [42]
К первой группе относятся те из них, которые вынуждены производить заведомо нерентабельную или низкорентабельную продукцию. Например, ГПЗ-1 выпускает 400 типов планово-убыточных подшипников, из-за чего коллектив ежегодно несет 12 млн. руб. убытков. Очевидно, что цены на многие изделия требуют упорядочения, и работа в этом направлении уже ведется а соответствии с осуществляемой в стране радикальной реформой управления экономикой. Но вопрос о ценах очень не простой. Резкое увеличение отпускных цен на металл и электроэнергию с целью повышения уровня рентабельности производящих их предприятий может снизить прибыльность значительно большего количества предприятий других отраслей народного хозяйства это поведет к уменьшению национального дохода. [43]
На ее заседаниях рассматриваются основные вопросы общегосударственного планирования, совершенствования народнохозяйственных пропорций, повышения эффективности производства, обеспечения сбалансированности экономики, совершенствования методологии и организации планирования на различных уровнях управления, хода подготовки планов и программ, контроля за выполнением текущих и перспективных планов, совершенствования организации, стиля и методов работы аппарата Госплана СССР, вопросы подбора, расстановки и воспитания кадров, укрепления исполнительской дисциплины. Для осуществления возложенных на Госплан СССР функций он располагает аппаратом, состоящим из групп отделов взаимосвязанных отраслей и сфер деятельности, объединенных в комплексы. Госплан СССР руководит деятельностью соответствующих научно-исследовательских и других организаций, издает журнал Плановое хозяйство. В условиях радикальной реформы управления экономикой коренным образом перестраивается деятельность Госплана СССР. Он превращается в подлинный научно-экономический штаб страны, освобожденный от текущих хозяйственных вопросов. [44]
Госплане СССР осуществляется коллегией. Она рассматривает основные вопросы общегосударственного планирования, совершенствования народнохозяйственных пропорций, повышения эффективности производства, обеспечения сбалансированности экономики, совершенствования методологии и организации планирования на различных уровнях управления, хода подготовки планов и программ, контроля за выполнением народнохозяйственных планов, совершенствования организации, стиля и методов работы аппарата Госплана СССР, вопросы подбора, расстановки и воспитания кадров, укрепления исполнительской дисциплины. Для осуществления возложенных на Госплан СССР функций он располагает аппаратом, состоящим из групп отделов взаимосвязанных отраслей и сфер деятельности, объединенных в комплексы. В условиях радикальной реформы управления экономикой коренным образом перестраивается деятельность Госплана СССР в направлении превращения его в подлинный научно-экономический штаб страны. [45]