Cтраница 4
Модульное обучение - это обучение индивидуализированное. Уровневая дифференциация внутри модулей ( программы А, В, С) позволяет адаптировать его к учащимся с разной подготовленностью. Во время урока учитель выполняет роль консультанта. [46]
В командах происходит обмен опытом фактического решения того или иного вопроса, касающегося стимулирования управленческого труда в организациях или подразделениях, где работают члены команды. Совместно выявляются недостатки, передовой опыт, резервы и предлагаются аргументированные мероприятия по совершенствованию стимулирования управленческого труда и оцениваются эффективность предложенных вариантов. На данном этапе игры ведущий выступает в роли консультанта. [47]