Cтраница 2
С развитием техники, улучшением организации производства и ростом квалификации рабочих возрастает и мощность депо. Поэтому ее величину необходимо периодически пересматривать с целью максимального использования резервов. [16]
Производственная мощность не есть величина, данная раз и навсегда. Технический прогресс, совершенствование организации производства и труда, рост квалификации рабочих изменяют наши прежние представления о производственных возможностях предприятий. Поэтому они время от времени пересматриваются, пересчитываются. [17]
На рост производительности труда и средней заработной платы влияет множество факторов. Одни из них - повышение организационно-технического уровня производства, рост квалификации рабочих, улучшение использования рабочего времени, оказывают прямое воздействие на оба показателя. [18]
В машиностроении принята шестиразрядная тарифная сетка с диапазоном 1: 1 715 ( 1985 г.), унифицированная для всех видов работ в отрасли. Тарифные коэффициенты сетки прогрессивно возрастают ( табл. 13.2), что стимулирует рост квалификации рабочих. [19]
При установлении технико-экономических норм надо учитывать передовой опыт лучших заводов, производств, цехов, участков, рабочих. Нормы должны пересматриваться по мере изменения техники и технологии, совершенствования организации производства и труда, роста квалификации рабочих. Этим они отличаются от среднеарифметических норм, базирующихся обычно на уже достигнутом уровне развития производства и поэтому не стимулирующих внедрение в практику передового опыта, достижений науки и техники. [20]
В процессе планирования выявляются также те переменные, на которые можно воздействовать и которые, собственно говоря, и являются объектами социального планирования и регулирования. Чтобы сократить объем труда, не требующего квалификации, или тяжелого физического труда помимо планирования технического прогресса регулируется рост квалификации рабочих. Планы повышения их профессионального уровня предполагают прежде всего ликвидацию некоторых видов труда. Затем в них должно найти отражение изменение содержания труда многих профессий. И наконец, - это является особенно важным - многим из специальностей предстоит сохраниться только как этапу в трудовой деятельности человека. [21]
Технический контроль качества продукции является необходимой составной частью всякого технологического процесса. Без технического контроля невозможно регулировать ход технологических процессов, невозможно изготовлять полноценную продукцию. Непрерывное развитие и совершенствование производства, внедрение новой техники и новых технологических процессов, рост квалификации рабочих, овладение ими передовой техникой являются движущей силой и основой неуклонного совершенствования и повышения качества продукции. Наряду с автоматизацией технологических процессов заводы проводят значительную работу по автоматизации и механизации контрольных операций. [22]
Каждому разряду сетки соответствует тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка рабочих последующих разрядов выше ставки рабочих первого разряда. Тарифные ставки возрастают прогрессивно ( как абсолютно, так и относительно) по мере роста квалификации рабочих. Абсолютная ( в рублях) разница между ставками высших разрядов ( например, пятого и шестого) в 3 раза больше, чем разница между ставками первого и второго разрядов. Такое построение тарифных ставок также создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации. [23]
Правильная организация труда предусматривает подготовку новых кадров и повышение квалификации работающих. Современный высокий уровень техники на предприятиях, внедрение механизации и автоматизации производственных процессов предъявляют более строгие требования к уровню знаний и квалификации рабочих. На социалистических предприятиях рост квалификации рабочих достигается при непременном условии общего повышения их культурно-технического уровня. [24]
Я в своем выступлении не могу не остановиться на ряде вопросов, которые болезненно отзываются у нас на местах, в нашей брянской промышленности. Первое - это частое изменение производственной программы в продолжение года, частое изменение размеров капитальных вложений, частые квартальные прорывы, провалы, в особенности между IV и I кварталами, в связи с неопределенностью производственных программ. Кроме того, в теперешних условиях, тем более в связи с углублением работы по рационализации, мы мало занимаемся еще изучением рабочего вопроса. Сейчас мы в предприятиях имеем определенно хорошие результаты - это улучшение производственного аппарата, рост квалификации рабочих, все более ширящееся применение рационализации, и наряду с этим мы имеем недостаточно подготовленный подход наших плановых органов, хозяйственников, профсоюзов к более полному, правильному использованию рабочей силы, что иногда приводит к ненормальным случаям сокращения сразу целых сотен рабочих. [25]
Аналитический метод установления норм основывается на расчленении определенной операции технологического процесса и всестороннем изучении и анализе ее составных частей. Основой анализа операции является изучение фактических затрат рабочего времени, установленных путем наблюдений. На основании наблюдений за отдельными элементами операции рассчитывается технически обоснованная норма времени. Технически обоснованная норма не остается незыблемой. Рост квалификации рабочих, внедрение новой техники и технологии, улучшение организации труда на рабочем месте - все это ведет к снижению затрат труда на производство продукции и тем самым обусловливает необходимость пересмотра действующих норм. [26]