Руководитель - завод
Cтраница 2
Выделение самостоятельных структурных подразделений определяется Положением о структурном подразделении, которое утверждает руководитель завода или объединения. Такое Положение содержит характеристику основных задач, решаемых подразделением; функций, прав и ответственности подразделения; организационной структуры; взаимоотношений подразделения с другими подразделениями и службами предприятия. [16]
Все это является результатом самоотверженного труда рабочих, инженерно-технических работников, служащих к руководителей завода. Советские люди испытывают чувство глубокого удовлетворения тем, что этот прекрасный завод создан в рамках советско-индийского экономического сотрудничества. [17]
Следует особо отметить, что Владимир Николаевич Бровко и Павел Георгиевич Банков проработали руководителями завода по 20 лет. [18]
А вот как отра / к-кмся обилие заседаний на общем стиле работы руководящего состава: Руководители завода - очень редкие гости па родственных предприятиях. [19]
Управление социалистическим предприятием основано на строгом соблюдении принципа единоначалия, сущность которого заключается в единоличной ответственности руководителей завода, цеха, смены и выполнении их распоряжений подчиненными работниками. [20]
Помню, советовал сотрудникам выездных редакций непременно участвовать в обходах пусковых объектов, которые вместе с руководителями завода и стройки мы совершали ежедневно. Тут всегда всплывали интересные вопросы, завязывались полезные разговоры, становились известны новые герои стройки. [21]
Выполнение плановых показателей для заводов ( себестоимость, качество, своевременность поставок) составляет основу управленческой деятельности руководителя завода. Управляющий службы контроля главное внимание уделяет выполнению показателей качества, главный экономист - снижению издержек, инженеры завода - созданию нового продукта. [22]
Проверкой установлено, что краном управлял рабочий, не имеющий специальной подготовки, крановая бригада не инструктировалась, а руководители завода не уделяли внимания обеспечению безопасной эксплуатации железнодорожного кранового хозяйства и, в частности, не поддерживали железнодорожные пути в исправном состоянии. [23]
 |
Профессиональные дерматозы в Квебеке в 1989 г.. распределение по продолжительности компенсаций. [24] |
Такие посещения всегда должны организовываться вместе с инспектором службы здравоохранения ( ( или: санитарным врачом)) или руководителем завода. Информация, которая будет получена в результате этого посещения, будет полезна как для работника, так и для работодателя. На многих предприятиях работники имеют право обращаться с просьбой провести подобное посещение, и на многих предприятиях существуют активные комитеты по здравоохранению и безопасности, которые предоставляют ценную информацию. [25]
Говоря о больших заслугах бывшего директора предприятия Г.Н. Наги-мова, вложившего много опыта и энергии в дело строительства и ввода в строй комплекса синтетического глицерина, следует отметить и заслуги последующих руководителей завода, каждый из которых оставил свой яркий, неповторимый почерк в его 35-летней славной истории. [26]
Книга является практическим пособием для инженеров, конструкторов, техников н мастеров производств, работников заводских лабораторий и других служб заводов, научно-исследовательских и проектных организаций, экономистов, служб научно-технической информации и руководителей заводов, министерств, планирующих органов, организаций по снабжению и сбыту. Справочник рассчитан также на профессорско-преподавательский состав н студентов высших и средних специальных учебных заведений н сотрудников проблемных лабораторий вузов. [27]
Руководитель завода мог бы за короткое время увеличить прибыли, все больше и больше повышая производительность установок и все больше снижая затраты на производство за счет безопасности производственного персонала или оборудования, но подобная политика рано или поздно приведет к катастрофе. Очень многие опасности, с которыми приходится сталкиваться на химическом предприятии, не имеют химической природы; как и на всех промышленных предприятиях, здесь велика опасность травматизма людей и несчастных случаев на транспорте. Но особую, специфическую опасность на химических заводах представляют громадная концентрация скрытой энергии, таящейся в химических продуктах, которая может высвободиться, вызвав пожар или взрыв, и сильное биологическое действие перерабатываемых материалов, которые могут поражать кожу, наркотизировать, ослеплять и даже убивать; наличие столь грозных опасностей требует повышенной бдительности и отличного знания свойств химических продуктов и специфики химических реакций. Об обеспечении этих знаний призваны позаботиться работники исследовательского сектора предприятия. [28]
Руководитель завода мог бы за короткое время увеличить прибыли, все больше и больше повышая производительность установок и все больше снижая затраты на производство за счет безопасности производственного персонала или оборудования, но подобная политика рано или поздно приведет к катастрофе. Очень многие опасности, с которыми приходится сталкиваться на химическом предприятии, не имеют химической природы; как и на всех промышленных предприятиях, здесь велика опасность травматизма людей и несчастных случаев на транспорте. Но особую, специфическую опасность на химических заводах представляют громадная концентрация скрытой энергии, таящейся в химических продуктах, которая может высвободиться, вызвав пожар или взрыв, и сильное биологическое действие перерабатываемых материалов, которые могут поражать кожу, наркотизировать, ослеплять и даже убивать; наличие столь грозных опасностей требует, повышенной бдительности и отличного знания свойств химических продуктов и специфики химических реакций. Об обеспечении этих знаний призваны позаботиться работники исследовательского сектора предприятия. [29]
Фонд оплаты труда работников завода на объем плана-заказа определяется на - основе рекомендуемой государством тарифной сетки по оплате труда работников заводов. Оплата труда руководителей завода осуществляется на контрактной основе. Формы оплаты труда, размеры ставок ( окладов), соотношения их размеров между отдельными категориями работников завода, система премирования, порядок и условия выплаты вознаграждений по итогам работы за год и другие формы материального поощрения определяются директором завода в соответствии с положением о Порядке оплаты труда работников завода, утверждаемым Правительством РФ. [30]
Страницы: 1 2 3 4